募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【プライム市場上場/独立系Sier】【創立50年超/経常利益率10％超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進めています！】【残業18.6h/月/産休・育休復帰率100％/離職率5％】【安定企業…【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。
【募集背景】
デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。
現在策定を進める長期経営計画「VISION 2030」を推進するにあたり、経営戦略と連動した施策の立案、実行の強化が求められており、人事の観点からコーポレートガバナンスの強化をリードできる中心メンバーを募集しております。
【具体的な業務内容】
■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用～企画
■賃金制度の運用・人件費管理
■人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用
■グループ会社の人員管理
■各種システムの管理
■グループ内のサポート業務 ほか
いずれは以下のような業務も担当いただく予定です。
■人事関係諸制度の運用
■人員計画への支援・とりまとめ
■人的資本関連情報の収集・分析
★まずはルーティン部分（人員管理、雇用管理など）からお任せします。メンバーの一人として、会社の人事制度などを理解しながら少しずつ仕事をお願いしていきます。
【社風】
創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。
年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。
人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。
【組織構成】
≪人事企画グループ≫
男性2名、女性4名が所属しております。
≪部門全体≫
約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームか…
- 応募資格
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- 必須
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■人事・総務いずれかの経験がある方 ★若年層歓迎！★
■PC/Microsoft Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint）
およびExcelでの関数やピポッドテーブルを使用した資料作成経験
■社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がない方
（特に経営層とのやりとりが多いため、臆せずコミュニケーションをとれる方）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル8F 本社
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 440万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日/年末年始/年次有給休暇（入社月により変動あり 4月入社の場合：初年度12日、最高20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、半日休暇制度など
育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、時短勤務
女性の育児休業利用率100% ※男性の育児休業取得者あり
