募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■サービス開始からわずか2年で圧倒的なシェアを獲得し、ユーザー数は20万事業者を突破。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
■国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます！
人事本部の再編に伴って、増員募集
既存の労務担当の一人が人事制度設計へ注力する予定のため
【ミッション】
従業員にとって働きやすい職場環境を整え、リスク回避及びモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上に繋げる
【仕事内容】
＜従業員管理対応＞
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理
・人員管理、雇用契約管理
・産休育休等の休職者対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用
＜勤怠管理業務＞
・月次勤怠管理
・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート
・年次有給休暇取得モニタリング
・勤怠関連のレポート作成、分析
＜給与計算業務＞
・月次給与計算
・給与関連処理全般（住民税・年末調整等）
＜社会保険、労働保険業務＞
・資格取喪
・定時決定、随時改定、年度更新
・その他社保、労保手続全般（保険料免除、給付金申請等）
＜規程管理＞
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出等）
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診手配、管理等）
・安全衛生管理、産業医対応
＜労務企画＞
・人事労務に関連する制度の立案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・その他、労務実務全般のディレクション
※利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointはあまり使いません）
・freee（個人情報管理・給与計算・年末調整）
・King of time（勤怠管理）
・HRBrain（従業員管理）
・MITERAS（PCログチェック）
【やりがい】
弊社は事業規模だけでなく組織規模も大きくなっています。急速に変化する市場・会社のなかで、強い組織をつくっていくダイナミズムを味わうことができます。
活発かつスピーディに事業が展開されるため、難易度の高い案件も多く、非常に…
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社での給与計算および社会保険手続を含む労務業務の実務経験（目安3年以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー14階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇（7月～9月に任意の3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、特別休暇（創立記念日：3/30）
