募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★職種未経験歓迎★三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンクです！当社はシンクタンク・コンサルティングファームとして、経営方針に基づく人材戦略を最重要テーマと位置づけています。人事部門の中核メンバーとして、以下の2つの領域でリーダーシップを発揮していただける方を募集します。
次の管理職候補として、「人事企画」と「新卒採用」の2つの領域に関する業務を担って…
■人事企画
経営戦略と連動した人事戦略の立案から、施策の導入・運用・定着まで一貫して推進いただきます。
・人事制度の新規構築・改善（資格・評価・処遇など）
・人事施策の企画・実施（D&I推進、DX対応、社員エンゲージメント向上、健康経営、働き方改革、長時間労働低減、ジョブ型導入など）
■新卒採用
現場研究員・コンサルタントと連携しながら、新卒採用チームのリーダーとして、戦略立案から実行までを担っていただきます。
・採用部門のニーズ把握と採用戦略の策定
・採用管理システムの導入・運用
・母集団形成（セミナー・イベント・広報施策の企画・運営）、インターンシップの企画・運営
・採用プロセスの設計・運用、社内関係者との調整・折衝
・内定者フォローから入社までのサポート
・チームメンバー（2～3名）のマネジメント
※ご経験・ご志向に応じて、キャリア採用、人材育成、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント等、幅広い人事業務にも携わっていただく可能性があります。
【ポジションの魅力・やりがい】
人事企画から新卒採用まで、幅広い領域を俯瞰的に経験できるため、HRのプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。
意欲と能力次第で、裁量を持って新たな施策やプロジェクトにチャレンジできる風土があります。
【募集背景】
当社は「人材強化」を経営の最重要方針と位置づけ、人事部門の役割がますます拡大・高度化しています。今後の事業成長を支えるため、人事企画および新卒採用体制の強化を図るべく、リーダーとして活躍いただける方を新たに募集します。
【組織構成】
人事部：30名程度
新卒採用担当者：4名程度
人事企画担当者：専任・兼務合わせて10名程度
◆年収
年収：約414万円～629万円
（月額定例給260,200円～370,200円 ※ライフプラン支援金45,000/月含む）
…
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用業務の経験（3年以上）
・人事企画または、人事業務における企画の経験
- 歓迎
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・シンクタンク・コンサルティングファームでの人事領域のご経験
・500人以上の組織における人事企画、もしくは企画業務のご経験
・50名以上規模の新卒採用に関わった経験
・システムの要件定義・導入経験
・HPや動画制作、就職サイト・記事広告等の広報業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 414万円～790万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 功労休暇制度、積立休暇制度、介護・看護休暇、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備
