募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットインテグレーター！★「人口減少問題」や「2024年問題」の解決に挑戦☆【本ポジションについて】
★国内市場のさらなる拡大を目指して戦略的に設立された同社でさらなる成長を…
各ステークホルダーと『どんな組織にしたいのか』『どんな人物に入社してもらいたいのか』『メンバーのキャリア形成をどのようにしたいのか』を話し合いながら、採用・組織開発を進めて頂きます。単なる採用活動にとどまらず、組織課題の特定・解決から人事制度やコミュニケーション施策の設計まで、採用から入社後の活躍まで一連の候補者体験をプロデュースし、非常にやりがいのあるポジションです。
【募集背景】
Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。
イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。
急成長に伴い、採用ニーズの高まりや組織開発・人事体制の強化がますます重要になっています。
そこで、新たにPeople & Branding部を新設し、「人」の力でさらなる事業成長を加速させます。
【具体的な職務内容】
・部門長と連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用戦略立案
・効率的かつ効果的な採用活動を実現するための改善策の提案・実行
・採用基準の統一化や意思決定プロセスの効率化のサポート
・自社採用プレゼンス向上のための採用ブランディング
・中長期活躍、人財創出のための組織開発業務
・採用部門長（全役職者）を対象に、採用スキル向上に関するトレーニング企画・実施
・その他、人財戦略に関連する業務
【配属組織】People Branding部
┗人財戦略ユニット
People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。
採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。
社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。
【働き方】
■フレック…
- 応募資格
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- 必須
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下記のような人事領域に関わるご経験
■事業会社での採用担当のご経験
■人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者
■人材業界における両面エージェントのご経験
■メーカーまたは物流企業での営業のご経験
■RPOのご経験
- 歓迎
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▼選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験
▼組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力
▼Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長等） を対象とした採用力向上トレーニングの実施経験
▼HRBP経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区辰巳3-8-5
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇/年始年末休暇/慶弔休暇/介護休暇/マタニティ休暇（取得・復帰実績有）/育児休暇（取得・復帰実績有）/その他、会社カレンダーに準ずる休日
