募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【自社内採用担当/EYグループの管理部門を集約した企業】弊社からの入社実績多数の企業です。コンサルファームのエグゼクティブ採用担当【パソナキャリア経由での入社実績あり】EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社向けにエグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。
１日の労働時間7時間、在宅勤務可能、フレックス勤務等フレキシ…
グローバルとのやりとりや外資系エージェントとのやりとりなどで、英語を業務で日常的に使用していただける環境です
・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認）
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用
・書類選考（スクリーニング）、クロージング等の実施
・選考プロセスの一連をデリバリーし上位職へ定期的にレポート
・応募効果の検証、分析や、その他、新しい施策の検討/選定など
■ご担当いただく領域：管理職以上のエグゼクティブ領域
■働き方について：基本はリモートで、出社は月2～3回です。
■想定職階：Senior Associate, Supervising Associate,
※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します
※有価証券取扱いルール
EYではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。
詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力（Non-Japaneseの外部エージェントとの対応、APACとの連携などコミュニケーション対応、英語での社内会議）
■上記英語力に加えて、以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの採用経験 3年以上
・人材紹介会社でSIやIT業界、コンサル業界向け採用支援のご経験 3年以上
・大企業（1000人以上）や外資系企業での採用経験3年以上
- 歓迎
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・役職者クラスの候補者との面談経験
・事業会社等の人事において、管理職・役職者クラスの採用経験、またはそれに準ずる経験
・エグゼクティブサーチでの人材紹介経験3年以上
・エグゼクティブサーチでのリサーチャー経験3年以上
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
