募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【2019年東証プライム上場】【起業家マインドの社員が多数在籍】【Webメディアの運営コンサルティングを行い、ユーザーの本質的な意思決定を支援】【知恵とテクノロジーで新しい事業を創造する】※同求人は、オープン株式会社での採用となります。
【同社について】
同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。
【ミッション】
人材調達及び人事運用（評価・教育・組織開発）のコンサルティングを社内で展開し、
経営意思決定を支援することを最終的な組織コミットメントに据えて活動をしています。
ASISの組織的な課題を踏まえた提案を行い、中長期的な会社としての事業成長を人事観点からリードしていく組織です。
【職務内容】
HRBP機能における従業員の育成配置と制度・研修企画を担当いただくことを想定しております。
また人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化して参ります。
【具体的には】
HRBP機能における組織開発、人事運用をリードしていただくことを想定しております。
（１）組織開発
・タレントマネジメント
・配置計画の検討
・組織、人員体制の最適化提案
・採用部門との連携
（２）人事制度・人事施策の企画実行
・評価制度、報酬制度、人事制度の設計、改善
・目標設定の品質管理
・D&I施策の検討推進
（３）教育・研修
・ガイダンス、オンボーディングの設計、実行
・実務研修、階層研修の設計、実行
（４）従業員エンゲージメント向上
・サーベイの設計
・スコア分析、改善施策の立案、推進
- 応募資格
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- 必須
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■プレゼンテーションを含む顧客折衝経験（1年以上）
■PPT等を用いた意思決定資料の作成スキル
- 歓迎
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■ベンチャー・スタートアップでの人事経験
■1人人事または1人目人事としての業務経験
■経営層・事業責任者との要件整理経験
■IT企業での就業経験
■労働法や労務管理に関する基礎知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー8F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 501万円～587万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■産休制度（復帰後の時短勤務制度） ■育休制度 ■介護休業制度
