募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★拠点数：13の国と地域29拠点★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
★戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルテ…
経営の意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。中期経営計画実現のために、会社として取り組むべき経営基盤構築の推進、課題抽出から仕組み化の実現・制度設計・構築・推進まで担当いただきます。会社としての変革期に携わることが出来、経営との距離が近く、裁量をもって課題解決に挑戦できる環境です。入社後はグループ内の1事業・拠点の事業管理もしながら事業理解を深めていただき、全社横断の課題解決に取り組んでいただきます。
【業務内容】
■経営方針／経営計画に沿ったマネジメントプロセスの拡充、グループグローバル経営基盤の高度化推進
■中計戦略や経営情報、企業戦略を社内に正しく発信し、理解を促していくための仕組み化の構築・推進
■全社横断的な経営方針、経営課題・業績に関する、メッセージングの検討・発信
経営会議体の運営
■連結各社（海外拠点含む）のマネジメント支援、経営課題解決サポート
■全社規程管理
■全社経営課題の整理、解決・推進
■全社中期経営計画の立案、推進（グローバル）
■CEO直轄PJのリード
■競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク
■新会社設立支援（海外含む）、インオーガニック戦略の実行、PMI 等
※色々と業務の幅はありますが、現時点でのケイパビリティ、ご本人の志向でキャリア形成していきたいと思います。
【おすすめポイント】
■本ポジションは、経営企画グループ内でも特に注力領域として本格的に強化していく組織の為、決められた業務をルーチーンでこなすのではなく、中期経営計画実現のために優先的に取組むべき課題を特定し、必要な仕組みを現状のあり姿・課題から考察し、仕組み化に繋げたり、自らの手で新たな仕組みを創り上げていくための企画・想像力が養われる環境です。
■2023年4月に山田社長が就任後、新たな経営方針のもと、経営の高度化を進めるため、経営企画グループを強化しているタイミングです。
■山田社長との距離も近く、連携しながら全社方針・成長戦略を立案していくため、同社全体の成長…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの業務経験※
■経営企画／経営推進や、トップマネジメントを支える領域での業務経験
■コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験
- 歓迎
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■経営層直轄プロジェクト等でのPMO的な役割の経験、関係各所を巻き込んだプロジェクトの起案、実行経験
■社内ステークホールダーの取り纏めや会議体の設計・運営事務局の経験
■予算策定や業績モニタリング、経営へのレポーティングなどの経験
■管理会計、事業別損益管理等の経験
■IRなど、会社の状況についての発信実務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 560万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
