募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【ミッション】
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制…
担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。
事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。
また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容例】
（対担当部署）
■人材要件の策定と選考プロセス設計
■採用戦略およびロードマップの立案
■母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
■採用データ分析に基づく打ち手の立案と改善推進
■人員計画の策定支援および進捗管理
■採用成果最大化に向けた担当部署・人事間の連携 など
（その他）
■全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など
【想定されるキャリアパス】
■本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や、組織人事（HRBP）など他職種へのチャレンジ機会もございます。
■またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、カスタマーサクセスやマーケティングに異動したメンバーも過去複数名おります。
【配属部署】
人事統括本部 HRBP本部 採用部1部
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F
- 年収・給与
- 588万円～938万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（入社日に15日付与）、出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
