募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。~自社製品 『sonar ATS』は2300社以上もの企業に導入実績有り/新卒・中途採用を管理できる国内有数の採用管理シ…中途採用（エンジニア／ビジネス職／バックオフィス職）の採用戦略設計・企画・推進をお任せします。
【募集背景】
同社は、採用管理システム（ATS）で業界トップクラスのシェアを誇り、HR Tech領域のリーディングカンパニーとして急成長を遂げてきました。現在は、ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、次の成長フェーズに突入しています。
この非連続な成長を実現するには、エンジニアやビジネス職を中心とした戦略的な採用強化が不可欠です。
しかし、既存体制では拡大する採用ニーズに応えきれず、新たな採用チームの強化が急務となっています。そこで今回、経営視点で未来の組織づくりを牽引していただける、採用リーダー／マネージャー候補を募集します。
【具体的業務】
■経営陣、各事業部門長との中途採用要件に関する折衝・調整
■経営・事業戦略に基づいた採用戦略立案・母集団形成・選考設計・運用
■エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など、多様な採用チャネルの企画・実行
■採用チームメンバー（2名）のマネジメント、育成
■採用データの分析と、それに基づく採用戦略・戦術の改善
※将来的には、ご経験・志向により新卒採用や人事企画領域（研修・評価など）への拡張も可能です
【魅力】
■経営のパートナーとして各事業責任者と密に連携し、意思決定に深く関与できる
■採用戦略・組織戦略に自ら影響を与える実感
■事業成長に直結する「攻めの採用」を主導する機会
■難易度の高いポジションに向き合える経験
■組織規模拡大や新規事業立ち上げなど、ダイナミズムのある環境に身を置ける
【今後のキャリア】
■将来的に人事企画（制度・評価・育成）にもチャレンジ可能
■急成長企業ならではの組織変化と拡大スピードによりポジション・役職の空きが多く、昇進やステップアップのチャンスが豊富
【組織編成】
同ポジションは、GMの下についていただき、プレイングマネージャーのような役割を担っていただきます。
GM（人事部長／マネージャー兼務）：1名
採用担当：2名
評価・研修・運営管理：2名
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- 応募資格
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- 必須
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■事業会社、もしくは人材紹介会社（RPO含む）での中途採用実務経験（3年以上目安）
■中途採用におけるエンジニア/ビジネス/バックオフィス採用実務経験
■IT/Web/SaaS業界での採用経験、もしくは同業界に対する深い知見
- 歓迎
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■営業やマーケティングの実務経験
■新卒採用実務経験
■採用広報や採用ブランディングに関する実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
