募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
国内で最も優秀なプロフェッショナルが集うセキュリティ専門会社◆20年を超える豊富な経験と実績◆米国やイスラエルをはじめとした世界各国に広がる三井物産のネットワークと緊密に連携◆90％以上の社員がリモ…【会社概要】
三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。
国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。
大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。同社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。
セキュリティ×AIを活用した事業開発に取り組み、事業の安定性・将来性に長けた組織です。
【採用背景】
今後、同社の事業をスケールアップしていくためにも、採用が同社の課題であり、その採用を支える採用・人材開発グループの体制強化が急務となります。年々スケールアップする当社の採用を支えるグループの一員として、一緒に働きませんか？
【業務内容】
採用・人材開発グループに所属頂き、キャリア採用をメインにご担当頂きます。同グループは5名体制ですが、キャリア採用は現在担当しているメンバーと協働し、年間目標50名規模の採用を推進いただきます。 あなたには、既存の担当者と共にキャリア採用のもう一人の軸として、企画から実行、効果測定まで一貫して関わり、大きな裁量と責任の中で事業成長に貢献いただくことを期待しています。今後、採用目標はさらに増加することが予測されており、サイバーセキュリティ領域に興味を持つ多様な人材をいかに惹きつけ、採用に繋げるかが重要となります。
まずは同社の事業や採用プロセスに慣れていただき、母集団形成施策の企画立案から実行、候補者フォロー、採用活動の全工程に携わっていただきます。
尚、同グループは採用業務に留まらず人材開発も担っており、採用業務を通じて社員の成長支援や組織開発にも関わることで、幅広いキャリアパスを築くことが可能です。
【業務内容】
・キャリア採用戦略の企画立案と実行（採用チャネル選定、採用ブランディングなど）
・母集団形成施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談※面談の日程調整含む（初回面談、フォロー面談、オファー面談など）
・選考プロセスの推進と管理
・採用活動におけるデータ分析、効果測…
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社で採用業務経験が3年以上ある方
・採用プロセスの全工程（母集団形成から入社後フォローまで）を主体的に推進した経験
・ITエンジニアの採用経験、またはIT（プログラミング言語、フレームワーク、OS、サーバー、NW、開発工程等）に関する基本的な理解と学習意欲
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋人形町1丁目14番8号 JP水天宮前ビル6階
- 勤務時間
- 09:30～17:45
- 年収・給与
- 630万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休日、特別休暇（慶弔）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇
