募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率48.9%●22期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とし…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
私たち栗田工業は、水と環境のリーディングカンパニーとして、持続可能な社会の実現に貢献しています。
その中枢を担うのが、コーポレートガバナンスのポジションです。
■取締役会の企画・運営
■中長期経営戦略の立案・推進（長期的な方向付け等）
■コーポレートガバナンスの強化
■グループ会社の経営管理・グループガバナンス推進
【魅力】
■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできます。
■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携わることができます。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がります。
・経営の「中枢」への関与
企業の根幹を支えるポジションとして、経営の質を高める役割を担います。
・多様なステークホルダーとの連携
経営陣、社外取締役、社内外の様々な人々と協働しながら、全社的な視点で業務を推進します。
■コーポレートガバナンス・経営戦略など幅広い知識を身につけ、幅広いキャリアプランが描けます。
【募集背景】
異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴う業務/組織強化のため
【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
６名、課長：40代、20代：１名、40代：３名、50代：１名）
組織ミッション：
経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進
【その他】
在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。
週1-2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。
どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。
【求人部署からのメッセージ】
■大切にしていること
- 誠実さ：信頼されるガバナンス体制の実現には、誠実な姿勢が何よりも重要です。
このポジションは、企業の未来をつくる「頭脳」として、経…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
- 取締役会・経営会議等の事務局：より実効性の高いガバナンスを目指した企画・運営を行いたい方
- 経営企画・事業企画：事業計画で培った知見を活かし、中長期視点で経営が検討すべき事項についての企画・運営に関わりたい方
- ガバナンス・サステナビリティ等の組織横断プロジェクトの企画・運営：様々な部署との連携で培った能力を経営に近い部署で活かしたい方
- 歓迎
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- 経営企画・コーポレートガバナンス推進の実務経験
- サステナビリティ戦略の企画・推進経験
- 国内外子会社の経営管理経験
- 投資家対応（IR・SR）の経験
- 多様な部署・役員との円滑なコミュニケーション力
- コーポレートガバナンスに関する法令・社会動向への理解
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）他
