募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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NTTデータグループのコンサルファームで安定した基盤のもと、人がすべての資産である同社人事部の労務リーダーとして、プレイングマネジャーの役割を担っていただきます。労務に限らず採用・研修など人事他領域…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人のおすすめポイント】
■労務のリーダーポジション（プレイングリーダー）として、同社の労務関連業務全般のオペレーションと各種調整の実施、また人事部の方針に基づいた新規企画の具体化及び現場への定着化を担っていただきます。
■人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、同社の労務機能の中心となっていただけることを期待されています。
■同社人事部は採用・研修・労務など領域が完全に分かれていないため、労務に限らず、採用、育成といった人事の他領域との連携もあり、人事としての幅広い専門性を身に着けることが可能です。
■また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、社員一人ひとりを理解する人事部における中核人材であると同時に、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダー候補の募集となります。
【業務概要】
1.給与・厚生オペレーション
・給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック
・委託先との情報連携・交渉を含む）
2.社員問合せ対応
・メール返答、相談面談等
・CP関連部署との調整
3.入社、退職関連
・入社時各種書類（誓約書）、退職時手続き説明（念書取得）等
4.人事情報管理
・人事情報の収集・メンテナンス、、社員相談対応記録等
5.規程運用、労働基準監督署手続き、
・くるみん、えるぼし、健康経営等企業認定制度の対応含む
6.その他各種制度
・兼業関連、障がい者法定雇用管理
【担当業務】
■上記、給与労務における実務の責任者として、業務全体のオペレーションと進捗管理、個別対応と折衝調整を行って頂きます。
■その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。
【想定職位】課長代理
【組織構成】
・人事部の人員構成 （15名）
部長 － 課長（2名） － 課長代理（3名） － 主任・社員（4名）
（その他：派遣スタッフ 4名）
【キャリアパス】<b…
- 応募資格
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- 必須
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■給与・労務分野における社員対応（相談対応）の経験
※単なる給与計算や労働時間管理のみの経験は不可
社員の対応（窓口、相談業務）は必須となります
※リーダー経験は必須ではありません
■安定的な事務処理能力
■コミュニケーション能力（対人関係で嫌な感じを与えない程度で良い）
- 歓迎
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■採用、教育等人事におけるその他の領域の経験
■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 680万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始（12月29日から翌年1月3日まで）、・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等
