募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【ミッション】
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制…
SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。
リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。
【業務詳細】
ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。
■サービスに関する法的課題の解決
■個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
■リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務
■法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理
■新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築
■契約管理等の事務業務
【魅力ポイント】
・組織
事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。
リスク・コンプライアンスといった組織の立ち上げに関わる経験ができます。
事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。
・担当可能な業務やキャリア
弊社法務部の機能は大きくビジネス法務・コーポレート法務に分類できるところ、各分野間の垣根が低く、ご経験やご希望に応じてビジネス法務以外の業務にも関与していただけるチャンスがあります。
各メンバーの裁量が大きいため、各自が責任者に近い経験ができます。
ビジネス法務部門はまだ6名と小規模であるため、組織を拡大して作り上げていく経験ができます。
・外部との連携やリサーチ環境
渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進めており、各分野の専門家と深く議論を尽くすことができます。
社内で法律書の勉強会を行ったり、法律書のサブスクや法律専門誌の購読などリサーチ環境も充実しているため、チームで研鑽を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ■法務経験3年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F
- 年収・給与
- 900万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（入社日に15日付与）、出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
