募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★【パソナキャリア経由での入社実績あり】経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。
【業界最大手住友商事グループ】【10年連続最高益更新中】【働きやすさ：残業…
【募集背景】
経営方針に基づき、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を担っていただきます。
事業グループでは、事業戦略の実行を支える参謀として、人材ポートフォリオの最適化や育成・配置戦略の立案・実行を通じて、事業価値の創出に貢献する役割が期待されます。グループ会社においては、経営に深く関与する人事責任者として、グループ横断の人材戦略を実行し、企業価値の最大化に向けた人事制度や組織開発を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。
■SCSKにおける人材戦略の企画・実行
経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進
■SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）
事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用
事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援
専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成
人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進 など
■SCSKグループ会社における人事責任者
グループ人材戦略の実行と会社経営への参画
経営層との連携による人事制度設計・運用
採用・育成・評価・報酬制度の整備と運用
グループ横断施策の展開と本社人事との連携 など
【同ポジションの魅力】
■本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。
■事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。
【同社について】
同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビ…
- 応募資格
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- 必須
- ■人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験
- 歓迎
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■HRBPや戦略人事としての実務経験
■人事戦略に関する経営層との折衝経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
