募集要項
- 募集背景
- 欠員補充・体制強化
- 仕事内容
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幅広い業務を統括： レセプト総括、施設基準管理、各種行政対応、地域連携、渉外活動（検診利用者増に向けた活動）など、病院経営の要となる業務全般。職員の管理・マネジメント業務
多岐にわたる診療科： 幅広い算定・請求スキルを活かせます。
病院窓口業務（受付・算定・会計のフォロー）
保険請求業務（レセプト点検・集計・総括）
返戻・加算対応
施設基準関連業務
地域連携業務
渉外活動・検診利用者数増を目指した活動
部署間連携業務（集計・決算など）
各種行政の書類・調査対応、監査対応等
その他医事課内業務全般の管理
当直業務
- 応募資格
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- 必須
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医事課実務経験5年以上（病院での管理職・マネジメント経験必須）
＊即日～来年4月（年内入社出来る方優先）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり 2か月 条件変動なし
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
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9：00～17：00(休憩60分)、8：00～17：00(休憩60分)
9：00～13：00（土曜日勤務の場合）、8：00～13：00（土曜日勤務の場合（休憩なし）
9：00～19：30（休憩60分)
19：30～8：00 月2回～4回
残業時間：月平均20時間～30時間程度
- 年収・給与
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474万円 ～ 600万円 ※別途時間外手当等付与
月給：341,000円～ ※当直2回・通し勤務8回含む経験・スキル等考慮
【内訳】
基本給203,000円～
調整手当5,000円
役職手当80,000円
ベースアップ手当15,000円
皆勤手当2,000円
通し勤務手当1,500円／回（夜診帯の勤務に対して支給）8回程度
当直手当12,000円／回 2回
別途支給手当扶養手当、残業手当
賞与：年2回／計3.20ヶ月分（前年度実績）
昇給：あり/2年に1回（勤続手当別途あり）
- 待遇・福利厚生
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退職金：あり（勤続年数3年以上）
※50歳以上での入職者は対象外（別途慰労金制度あり）
各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
赴任手当：なし
住宅手当：なし (入居可能住宅 世帯用あり)
通勤手当：あり 実費支給（上限なし）
扶養手当：配偶者10,000円 お子様 3,000円（3人目まで）※23歳まで
時間外手当：別途支給
育児支援： 託児所あり 1日1,000円（就学前まで）※夜間保育あり
半日保育700円 夜間保育500円
駐車場：マイカー通勤可（公共交通機関での交通費代を支給）、駐車場（月額4,000円）
定年制度：あり 60歳 再雇用制度あり 65歳
- 休日休暇
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シフト制（4週8休） 日曜日，祝日，その他
※月2回程度 平日に代休取得※日単位でも1日単位も可
年間休日：120日 年次有給休暇（法定通り）
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（数回）
3.内定
