募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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経営企画室室長として、経営者直下で経営戦略の立案から実行までを担い、会社全体の成長を牽引していただきます。経営企画室室長として、経営者直下で経営戦略の立案から実行までを担い、会社全体の成長を牽引していただきます。
［やりがい］経営と現場をつなぐ立場として、成果が可視化されやすく、自己の提案がダイレクトに経営成果へ反映されます。
［業務内容］具体的には、以下をお任せいたします。
・中長期経営戦略の策定と推進：
国内外の市場環境・事業状況を分析し、海外展開を含む成長戦略を設計て実行へ移す
・事業計画・予実管理：
全社予算や主要KPIを設計・モニタリングし、経営会議でのレビューおよび改善提案を通じて組織の成果を最大化する
・国内外グループ会社の経営支援：
新規海外拠点設立や駐在員事務所の現法化をリードし、子会社の成長戦略を支援する
・ガバナンス・リスクマネジメント：
コンプライアンス、BCP、情報セキュリティ等の仕組みを整備・実行し、持続可能な経営基盤を強化する
・経営会議の運営・特命対応：
経営会議の企画・資料作成・ファシリテーションを担い、社長直轄の重要テーマや新規事業を推進する
※新設部署での勤務となります。現在は、社員1名が稼働中です。
※海外出張は半年に1回（ヨーロッパ、インド）、1週間程度を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における経営企画・事業企画・経営管理のご経験もしくはコンサルタントのご経験（5年以上）
・中期経営計画、予算管理、KPIモニタリング等の実務のご経験
・経営層に対するプレゼンテーション・レポーティングスキルお持ちの方
・定量分析能力（財務指標、事業KPI等）をお持ちの方
・TOEIC750点以上の方
- 歓迎
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・プロジェクトのマネジメントのご経験
・M&AやPMI、新規事業立ち上げの実務のご経験
・海外子会社管理やグローバル展開に関わるご経験
・MBAや公認会計士など経営・会計に関する資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・経営者直下でスピード感を持ち、経営陣に直接提言し、施策を実行に移せる推進力を持つ方
・戦略構想から実行・管理まで、一貫して推進できる実行力を備えた方
・高度な分析力とロジカルシンキングを持ち、成果創出に責任を持てる方
・リソースが限られる環境でも、自ら動き成果を創出出来る方
・グローバル展開・M&A・新規事業など成長戦略に携わった経験を歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画室室長
- 勤務地
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勤務地: 本社（神奈川県横浜市港北区新羽町1926）
勤務地最寄駅: 横浜市営地下鉄ブルーライン 新羽駅 徒歩4分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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・年収877万円 内訳：月給532,000円（基本給309,200円＋役職手当212,800円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（1,862,000円）
・年収1317万円 内訳：月給712,000円（基本給417,200円＋役職手当284,800円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（4,628,000円）
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
※年収モデルは、賞与4.5ヶ月～6.5ヶ月分として算出しています。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
ベネフィットステーション、ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）
英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度、屋内禁煙（屋外に喫煙所有り）
上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。
通勤手当（上限50,000円/月）、出張手当 退職金制度：企業型確定拠出年金
- 休日休暇
- 年間休日: 124日 休日休暇制度: 週休2日（土日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） 有給休暇（初年度10日）、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度あり
- 選考プロセス
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選考内容
選考ステップ: 【1次選考】→【最終選考】（選考の過程で能力検査・適性検査を実施）
提出書類: 顔写真つき履歴書、職務経歴書
