募集要項
- 募集背景
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事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
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東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎デジタルサービス開発プロジェクトリーダーとして業界にとらわれずエンジニアリング力を軸にお客様に価値を提供していただく仕事です。
■ポジション概要
当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、多様な業界にエンジニアリング力を軸に価値を提供頂きます。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動にも従事していただきます。
■業務内容
1) お客様の事業部門・DX部門に対して、主に当社のコンサルタントと連携し、新規デジタルサービスのPoC開発、本番開発を実施する。
2) 当社の事業部門に対して、ローコード開発の技術支援(標準化、ライブラリ管理等)・アプリ開発実行支援を実施する。
■アジャイル開発の推進
我々が従来手がけてきた大型の基幹業務システムは、基本的に「ウォーターフォールモデル」で開発してきました。ここでは各工程で仕上げた成果を明確にドキュメントでまとめて進捗を管理していくため、開発には一定の期間がかかります。
一方、「アジャイル開発」は小さな単位で進めていくため、従来の「ウォーターフォールモデル」での開発に比べ、大幅に開発期間が短縮されます。
「アジャイル開発」はとても良いやり方ですが、実は日本の企業風土に合わない面があり、これまでにいろんな企業様がトライをして失敗を重ねてきました。
アジャイル開発でスピーディーに対応していかないと競争を勝ち抜いていけないという危機感を持つ企業様も多く、我々のところには「アジャイル開発を効率よく行うにはどうしたらいいのか」という問い合わせが格段に増えています。
企業のCIO、CTO様向けに積極的にアジャイル開発に関するプログラムをご用意する一方で、現場のエンジニアの方々にもアジャイル開発に関する研修やコーチングワークショップなどをご用意して働きかけを行っています。
参考URL：https://bit-labs.nri.co.jp/
■同社魅力：
（1）数十年取引の続く業界トップクラスの優良な顧客基盤と多数の業界標準プラットフォーム、高利益率が強みとなります。
（2）定年退職者を含めても離職率は5.1％（22年3月期）
（3）技術研修や資格取得、社外セミナーなどの研修費用が利用可能です
（4）AWS全資格取得者等、スキルの高い人材が揃っております
- 応募資格
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- 必須
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■下記の業務を経験していること
・5人以上のチームにおけるアプリ開発PL経験
・3年以上の対客経験
・画面基本設計／テーブル設計(ER図、テーブル定義)の経験
・HTML、JS、CSS、SQLの基礎知識
・パブリッククラウド上での環境構築スキル(AWS,GCP,Azure)
■以下のいずれか１つ以上の知識／能力を有すること
・アジャイル開発の推進経験
・スクラムマスター等の認定資格保有者
・クラウドネイティブアプリケーションの設計または開発経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 【プロジェクトリーダー】デジタルサービス開発◆PoC開発／本番開発、社内向けローコード開発の技術支援
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市西区
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：1,200万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進