募集要項
- 募集背景
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当社プロダクトは既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
今後は更に製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く数十個の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量・データ種類に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。
- 仕事内容
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製造業向けSaaS企業/AIデータPF/モノづくり産業のポテンシャルを解放/IPOを志向/累計調達257億/圧倒的な成長機会/裁量大/若手から活躍/リモート可/フレックスタイム/バイリンガル環境■業務内容
テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動や、事業戦略上の意思決定プロセスへの関与
※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定しています（入社当初はオンボーディングも兼ねて4－6名程度の単一チームのマネジメントからスタート予定です）
・事業戦略やプロダクトビジョンにアラインした目標設定と目標達成マネジメント
・1on1や評価フィードバック等を通じたチームリーダーやマネージャー層の育成
・事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
・日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進
・エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
・当社 Techカルチャーの浸透
・その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行
■このポジションの面白さ・得られる経験
・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験
・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験
・グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験
・日本を代表とするスタートアップの元CTOなど経験豊富なメンバーと共に働く経験
■開発組織
・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、1チーム4～6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
・「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
・開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
- 応募資格
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- 必須
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・複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
- 歓迎
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・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
・急成長する組織におけるマネジメント経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ★優先度Top Priority★ Senior Engineering Manager
- 勤務地
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東京都 浅草
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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入社時年俸は1100万円～1500万円を想定
・昇給年2回
・年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。
・ストックオプション制度あり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費支給上限月3万円<
・社会保険：補足事項なし
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断、婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
- 休日休暇
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・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）