募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
売上高4兆6,500億円になり、グローバル600社、世界20万のスタッフを擁する同社。
世界TOP5入りがいよいよ射程圏内に入っており、名実ともに日本を代表する、超大手グローバルSIerです。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きしてビジネス化していく技、その術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。
世界有数SIerにて、規模と視座の高いビジネスに従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリア構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.6兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.8万人／日本最大級＆世界６位のIT企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
・基幹システムとして稼働するS/4HANAのさらなるデータ活用につながるソリューションとして、SAP Business Data Cloud（SAP BDC）が2025年6月に発表されました。SAPを利用する顧客業務の効率化とDXを推進するSAP BDCプロジェクトに参画いただきます。SAPシステムのみならず、non-SAPシステムからのデータ集約や、データ分析・機械学習処理における最適なソリューションを設計・実装し、現場の業務変革を技術面からリードする役割です。SAP BDCの特徴として、SAP知識がなくてもチャレンジすることができ、クライアントの価値創出に直結する開発・改善活動に携われます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【役割・期待】
・技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、ETLなどの経験を活かし、SAP BDCをサービスインするにあたり最適なアーキテクチャ構成を提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。
・SAPに関する知識や経験が無くても、SAP BDCにかかわるデータ活用/分析の案件へのアサインも可能です。
【キャリアパス、成長機会】
・大企業向けのSAP導入案件、データ活用案件を経験することで、SAP BDCコンサルタントとしての総合的な技術力の向上が出来るとともに、データエンジニアとしての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。また、お客様に近い立場で提案し業務に就くことで、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。
・入社後は、経験に応じたプロジェクトへ配属するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設けており（SAP研修、SAP Lerning HUBアカウントの貸与、クラウドやdatabricksをはじめとしたベンダ研修など）、さらにOJTでスキルアップできます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・1年以上のデータエンジニアとしての業務経験
・システムエンジニアとしての経験が2年程度ある方
・プロジェクト工程において設計の経験がある方
・ITインフラ基盤の基礎知識を持っていること
■他言語力
技術的資料読解ができるレベルの英語力
- 歓迎
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・クラウドや仮想基盤の基礎知識（認定資格取得相当）を歓迎。
・SAPに関する基礎知識、構築・導入経験を歓迎。
■他言語力
技術的な問合せや確認が出来るレベルの英会話力
■資格
SAPベンダ認定資格、クラウドベンダ認定資格、IT関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【法人】SAP BDCコンサルタント（メンバー/リーダ/PM候補）<1353
- 勤務地
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東京都
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり