募集要項
- 仕事内容
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・患者様への早期介入
エムスリーや他企業の、従業員およびその家族が患者となった際の、医療情報の提供。エムスリー会員である医師と協力しながら、患者様に大いに役立つ最適な治療選択肢等の医療情報を提供する活動に従事いただきます。患者様との対面面談(患者様がオフィスに来社)を基本とし、患者様ご希望に応じて電話面談などもご対応頂きます。
・健康増進・疾病予防活動等
ご自身の看護師経験・スキルを活かし、企画立案から実施していただくことも可能です。
■おすすめポイント
・臨床経験を活かして患者様をサポート
医療知識の幅・質を高めながら、多職種のチームメンバーと共に患者様を支援。ビジネスの現場で専門性を活かせる環境です。
・働くママ看護師を応援
所属する看護師・保健師はじめ、チームには育児と仕事を両立しているメンバーが複数います。出社時間を自由度高く調整可能、お子様の急な体調不良の場合は、早退できるフォロー体制など、働くママ看護師を最大限サポートする環境が整備されています。
・完全週休2日他、休暇制度充実。アクセス良好・駅近
完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度あり
東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅14番出口徒歩1分のオフィス(港区赤坂)内での勤務となります
・最大10万円の入社お祝い金あり
就業時5万円、半年就業後5万円を進呈致します
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
看護師資格(病院・クリニック経験1年以上)
(保健師としての就業経験は問いません。未経験者歓迎)
- 歓迎
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■歓迎条件
保健師資格（未経験者歓迎）
CRC(治験コーディネーター)等のビジネス経験
健康経営・産業保健等のビジネス経験
英語での患者コミュニケーション経験(外資系企業や日系企業の海外オフィスとのやりとりなど)
英語あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）■裁量労働制導入
- 年収・給与
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700万円以上 999万円以下
※給与詳細は経歴、経験等に基づき個別に決定、毎年改定
■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給
■昇給：年1回（4月）
■最大10万円の入社お祝い金あり（就業時5万円、半年就業後5万円を進呈致します）
- 待遇・福利厚生
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社会保険（労災、雇用、健康、年金）
健康保険組合等による各種サービスあり、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度
- 休日休暇
- 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
- 選考プロセス
- 書類→SPI→面接2回
