人材コンサルタント・コーディネーター
【フルリモート】ITエンジニア転職支援やフリーランスマッチングを行う採用コンサルタント/26~45歳
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掲載期間:26/01/15~26/01/28求人No:NVAHG-M/035
再掲載人材コンサルタント・コーディネーター

【フルリモート】ITエンジニア転職支援やフリーランスマッチングを行う採用コンサルタント/26~45歳

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募集要項

募集背景
当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」の事業拡大に注力しているためです。
仕事内容
リモートワークに特化した人材サービス「Remogu」で、ITエンジニアの転職支援やフリーランスマッチングを行う採用コンサルタントを募集。キャリア相談や案件紹介など、人材支援の最前線で活躍できます。
■国内最大級:リモートワーク人材マッチングサービスの個人向け採用コンサルタント(CO/CA)■

【要約】
リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』の登録者様(ITエンジニアメイン)向けに、転職支援・フリーランスマッチングのいずれかのサービスを提供していただきます。
Remoguは、
(1)Remoguキャリア:正社員転職支援サービス
(2)Remoguフリーランス:フリーランス向けマッチングサービス
上記2つのサービスで構成されており、いずれかのチームへの配属となります。

【具体的な仕事内容】※Remoguキャリア・Remoguフリーランスで類似した部分が多いために共通で記載。
1.キャリアコンサルタント・キャリアコーディネーターとして、正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削
2.キャリアプランに沿った案件のご紹介
3.面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ
4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成

【応募・選考にあたっての留意点】
Remoguキャリア(正社員領域)かRemoguフリーランス(フリーランス領域)のどちらを希望されるか、あるいは優先順位(可能でしたら簡単な理由も)をお知らせください。尚、双方に関心があるという方については、人事とのカジュアル面談で説明の場を提供することも可能ですのでご相談ください。
応募資格
必須
・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度(RA/CA/営業/コーディネーター等)
・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
歓迎
・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方
・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が1年以上ある方
雇用形態
正社員
契約期間:期間の定め無し
勤務地
フルリモート
リモートワークに関する補足事項
経験者の場合は、フルリモートも相談可能です。

勤務地住所
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F

東京メトロ南北線・都営三田線:白金高輪駅
勤務時間
就業時間 09:00~18:00
休憩時間 60分
時間外労働 月平均20時間程度
年収・給与
入社時想定年収 465 万円~930 万円
賃金制度 完全月給制
月給 326,000円~599,000円
待遇条件・昇給賞与
※賞与年2回(7月、12月) ※年収には地域手当(東京近郊に住所がある場合、基本給×18%)を含む
年収 :465万円~930万円
月給:32.6万~67.8万円
待遇・福利厚生
定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔時見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等
休日休暇
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
週休二日制 土曜 日曜 祝日、夏期5日 年末年始5日、有給休暇(初年度10日)、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
選考プロセス
書類→面接1~2回→内定
(選考過程でリファレンスチェックを行う場合がございます)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
LASSICは本気でリモートワークがあたりまえの社会を創ろうとしています。ビジネスサイドから、社会課題と向き合い、選択できる世界を切り開いていく、その過程をともに楽しみ、成長していけるメンバーを募集しています。

■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■
現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。
このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
当社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。

■■リモートワークに専門特化した人材サービス(Remogu)■■
当社では、コロナ禍以前より、リモートワーク案件のみを取り扱う人材サービスとして、Remogu事業を展開してきました。当時はまだ、リモートワークという働き方が普及しておらず、リモートワークを許容される企業様も多くありませんでしたが、コロナ禍を契機にリモートワークを活用される企業様も増えています。また、足元では、一部出社回帰の流れも見られますが、引き続き、リモートワークの積極活用を事業成長・組織拡大の根幹におく企業様も一定数いらっしゃいます。
当社では、このような企業様のニーズと、様々な理由からリモートワークでの就業を希望される求職者様のニーズに耳を傾け、マッチングを支援させていただくことを通じて、着実に事業を成長させてきました。

設立
2006年12月
資本金
9,968万円
従業員数
101~300名
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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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