募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場の総合デベロッパー「日本エスコン」のグループ企業として、マンション管理・不動産売買を手がける当社にて、分譲マンションのフロント業務およびチームマネジメントをお任せします。中部電力グループとしての安定性と成長性を兼ね備えた企業で、管理職ポジションとして即戦力をお迎えいたします。
■≪業務内容≫
・管理組合（理事会／総会）の運営支援、契約・会計処理等の事務業務
・フロントスタッフのマネジメント（業務指導／育成／評価など）
・分譲マンションの管理に関する各種助言、届出支援
・管理組合と協働しながら、建物・設備の保全に関する提案・調整
・大規模修繕工事や長期修繕計画の策定支援、外部専門家との連携
・設計事務所・施工業者との折衝、工事発注サポート
・社内他部署との連携による業務改善や品質向上の推進 ほか
■≪ポイント≫
当社は、グループ会社が手がけた新築物件から、他社管理からのリプレイス受託まで、管理物件の幅広さが特長です。品質へのこだわりや提案力が評価され、管理戸数も順調に拡大。今後も組織拡大を見据えた体制強化のため、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
■≪キャリアパス≫
将来的には部門長・拠点長等の幹部ポジションを視野に入れたキャリア形成も可能です。安定企業で長期的にご活躍されたい方、管理職として組織を牽引したい方からのご応募を心よりお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■≪求める人物像≫
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・マンション管理のフロント実務経験がある方
・役職またはリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方
・周囲と丁寧に連携をとりながら、全体最適を考えて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
【最寄駅】
日比谷 駅 （駅までの所要時間）徒歩 4 分
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
借上社宅制度
定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳
時差出勤制度あり
評価制度（年2回）
報奨金制度
社員持株会制度
確定拠出年金制度
永年勤続表彰
職場積立NISA制度
- 休日休暇
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完全週休二日制 土曜 日曜 有給休暇
入社直後5日
入社月によって付与日数は変わります。
【有給休暇備考】
1～6月入社：10日付与
7～12月入社：5日付与
- 選考プロセス
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ステップ１：書類選考
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ステップ２：面接（WEBまたは対面）
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ステップ３：内定・入社
