募集要項
- 仕事内容
-
■ 業務内容（管理職経験者向け）
東証プライム上場グループ企業の一員として、福岡市博多区を中心とした分譲マンションの管理組合運営支援業務を担当いただきます。
今回の募集は、マンション管理フロント職としての実務経験を活かし、管理職候補として組織運営にも関与いただける方を対象としています。
■ 主な業務内容
・担当物件の管理組合との折衝
・理事会・総会の企画・運営支援
・長期修繕計画の立案・提案
・居住者からの問い合わせ対応
・協力会社（清掃・設備・警備等）との調整・指導
・管理規約の見直しや改定提案
・各種報告書の作成・提出
これらの業務を通じて、マンションの資産価値維持・向上と、居住者の安心・快適な暮らしの実現を支援していただきます。
■ 管理職候補としての役割
今回のポジションでは、単なるフロント担当としての業務にとどまらず、組織運営・人材育成・業務改善にも積極的に関与いただくことを期待しています。
・若手社員や後輩フロント職の育成・OJT
・業務フローの見直しや効率化提案
・エリア内の物件運営状況の分析・改善提案
・社内会議やプロジェクトへの参画
・将来的なエリアマネージャーや拠点責任者への昇格も視野
これまで主任・係長・課長などの役職経験をお持ちの方には、現場力とマネジメント力の両面を活かせる環境です。
■ 働き方の柔軟性
・フレックスタイム制度を導入しており、業務の繁閑に応じた柔軟なスケジュール調整が可能
・テレワーク制度も活用でき、理事会資料作成や報告書作成などは在宅での対応も可能
・業務効率化やDX推進にも積極的で、クラウドツールや電子決裁システムの導入が進んでいます
従来の「現場主義」に加え、デジタルツールを活用した遠隔対応や業務分担の最適化が進んでおり、管理職としての視点で業務設計にも関与いただけます。
■ キャリアパスと評価制度
・入社後は即戦力として複数棟を担当しつつ、管理職登用を前提とした評価制度が整備されています
・エリアマネージャー、拠点責任者、本社企画部門など、多様なキャリアパスが用意されており、希望と適性に応じたステップアップが可能
・年功序列ではなく、成果・貢献度に応じた昇格・昇給制度が明確に設けられています
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
以下のいずれかに該当する方を対象としています。
・マンション管理フロント職としての実務経験
・管理組合対応、理事会運営、修繕工事提案などの業務経験
・主任・係長・課長など、管理職としてのマネジメント経験（部下指導・業務改善など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県福岡市博多区博多駅前
最寄駅／ JR博多駅（博多口）より徒歩 約5分
- 勤務時間
-
勤務時間
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制
有
コアタイム：有 10:00～15:00
残業
有
残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
-
想定年収
550万円～750万円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。
- 待遇・福利厚生
-
【その他福利厚生】資格取得支援・持ち株会制度・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・GLTD制度
【教育制度】教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
【資格制度】不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
- 休日休暇
-
年間 123日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜
有給休暇
入社直後10日
入社時より10日発生(入社月により変動有)
【休日補足】会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。振替休日のルールとして、当月に出勤した分は当月中にとる必要があり、自分のスケジュールを踏まえて、土日出勤の前後どちらでも休みが取得可能です。
