募集要項
- 仕事内容
-
国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・■港湾エリアの脱炭素の推進コンサルティング
国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供している企業です。
港湾エリアの脱炭素の推進・実装に係るコンサルティング業務に
携わっていただきます。
港湾・漁港・海岸に係るプロジェクトに携わっていただきます。
【業務内容】
1．脱炭素の推進・実装支援の業務内容
公共事業では、主にＣＮＰ計画策定、港湾ターミナルにおける具体的な
ＣＮ方策の検討、洋上風力発電のＰＡ港・Ｏ＆Ｍ港整備計画・設計、
水上太陽光発電施設の設計技術開発等を行って頂きます。
民間事業では、水素・アンモニア等のグリーン燃料調達における受入・
貯蔵施設の計画立案、事業化検討、港湾の施設の関係法令への
適合性確認支援、洋上風力発電事業の公募資料作成支援等を
行っていただきます。社外の各専門業者との協業も行います。
2．港湾・漁港・海岸施設の計画・設計・施工検討の業務内容
公共事業では、大規模地震に対応した耐震強化施設や災害に強いコンテナ
ターミナル等の港湾施設の設計、耐震・津波対策の防潮堤・水門等の海岸
保全施設の設計、ＤＸ・ＡＩやロボット等の新規技術を活用した点検診断や
維持管理計画書作成を行っていただきます。
共創グループ（社内他部所）と連携して民間事業者のブルーカーボンへの
取組みを支援します。
民間事業では、背後のまちづくりや再開発と連携しながらウォーターフロントの
賑わい創出やブルー・グリーンインフラの導入等による環境共生プロジェクトの
企画堤案を行います。さらに、その堤案を具現化するための調査・設計、行政への
許認可申請手続き支援から工事発注支援、施工管理までプロジェクト全体の
マネジメントを行っていただきます。
施工検討分野については、現場に即した施工可能な設計を行うため、現場与条件を
考慮した施工計画立案・積算を行って頂きます。
さらに、施工時に発生するCO2削減に寄与する新技術の工法・材料の調査を
行っていただきます。
【同社の強み／魅力ポイント】
同社は、国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、
社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを
提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・港湾等施設に限らず土木施設の整備(計画・調査、設計、施工)に
従事経験のある方、
あるいは上記経験者で再生可能エネルギー等の脱炭素関連プロジェクトに
興味のある方
【歓迎条件】
・港湾の計画分野が専門、得意な方大歓迎
・脱炭素の実装に係るプロジェクトあるいは検討業務の経験のある方
・デジタルスキルの高い方
・建設コンサルタント業界で、港湾・漁港・海岸保全施設の計画あるいは設計経験のある方
・資格保有の方（技術士、RCCM、海洋・港湾構造物設計士、同維持管理士）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月 ※フレックス制度については、非管理職の場合は最初の半年間は適用外となります。
- 勤務地
-
本社
東京都台東区浅草橋
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※平均残業時間40時間/月（残業代全額支給）
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
-
予定年収：600万円～1080万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：交通費全額支給
・家族社宅手当、別居手当
・賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当
・各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
・退職金制度：一時金・DB・DC
・自己申告制度、定期ローテーションあり
・階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
・短時間勤務制度あり
・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済
・リフレッシュルーム、自社保養所
・グループ保険(会社負担による生命保険)
・人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会
・慶弔金、従業員持株会制度等、首都圏手当
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、
・リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
＜年間休日日数：120日以上＞
