財務マネージャ / 国際イベント向けレンタルビジネスのトップ企業 /大阪市西区の転職・求人情報 39091064

募集要項

募集背景: 【変革期の第一歩として次期コアメンバー募集】
更なる成長に向けた体制強化での募集です。
《財務担当執行役員より》
会社のビジョン実現に向けて、オーナーシップを持って遂行いただく必要が有ります。
より良くしていこうとする「気概」も必要となります。
プレッシャーはあるかと思いますが、その分だけ達成感をより味わうことができます。
今までの経験を活かしつつ、私達と一緒にチャレンジ・成長しませんか？
同志として、5年後10年後に役員として一緒に高みを目指せる人材を募集します。

仕事内容: 会社の中枢を担っていただく財務マネージャーとして、経理目線で経営分析や必要なKPIを
設定いただきます。
同時に経理・財務グループを管理者（もしくは管理職候補者）としてけん引いただきます。

職種名：財務マネージャー
仕事内容
【変革期の第一歩として次期コアメンバー募集】
会社の中枢を担っていただく財務マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
会社をより成長させるため、経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。
同時に経理・財務グループを管理者（もしくは管理職候補者）としてけん引いただきます。
※今後は、管理会計業務の見直しも行っていく予定です
■業務内容
・中長期経営計画立案
・経営分析
・年次予算作成
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務（申告書作成・税理士対応）
・資金繰り管理
・借入金管理
・金融機関折衝
・その他、上記関連業務
■この様な人にオススメ
・事業会社で働きたい（自身のスキルアップ）
・今よりもっと責任のある地位につきたい
・進言できる適度な規模感の会社で働きたい
・レンタルサービスの財務を経験してみたい
（販売業とは異なり、レンタルサービスは商品が返却されてくるため、原価率や在庫回転率の
試算など、右から左に流れるだけではないビジネスの面白さがあります）
■配属部門
財務経理本部・財務課所属（財務課とは別に、経理課もございます）
財務課メンバー：4名／
正社員2名（50代：決算業務、予実管理担当、40代：資金・支払業務）
パート2名（30～40代：買掛金、各種事務作業対応）

応募資格

必須: 《必須要件》
・従業員50名以上規模の企業での本決算のご経験
・管理会計分野の知見、ご経験がある方
・メンバー3名以上のマネージメント経験
（あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK）

歓迎: 《歓迎要件》
・監査法人、税理士法人の担当経験
・税務調査経験

募集年齢(年齢制限理由): 35歳～47歳（定年年齢を上限として募集するため）

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 財務マネージャ

勤務地: 大阪府大阪市西区
最寄り駅
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅
・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅
・大阪メトロ御堂筋線「なんば」駅
・JR「難波」駅

勤務時間: 勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
※2024年全社月残業平均：8.7時間

年収・給与: 600万円～ 780万円
※賞与：年2回（直近1年支給実績　3.5ヶ月分）
※別途家族手当あり
諸手当
・役職手当※課長代理～を想定
・チームリーダー手当
・家族手当

待遇・福利厚生: 福利厚生
・エリア限定社員登録制度
関東地区、名古屋地区、関西地区、九州・福岡地区から勤務する地区を選択し、登録できる制度です。
全国どこでも働ける方はユニバーサル社員として、ご活躍していただけます。
　転勤なし：エリア限定社員（勤務地区を選択・登録できます／次長以上は適用なし）
　転勤あり：ユニバーサル社員（ただし財務課は現状、大阪本店にのみ設置）
・交通費（全額支給）
・課内費
社内コミュニケーション補助として、1人あたり年10,000円を支給
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（3月、9月）
実績（直近1年）：3.5ヶ月分
・各種社会保険完備
・雇用・労災・健康・厚生年金
・退職金制度
・社員持株制度
・出産・育児支援制度
・家具・家電無償レンタル制度
・資格取得⽀援制度（MBAなど）
資格取得に関わる費用の半額補助制度や、MBAに通う学費補助などがあります。

休日休暇: 休日休暇
完全週休二日制（土日祝）
年間休日125日（2025年）
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇
※その他、慶弔休暇・有給休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇など

選考プロセス: 書類選考→WEB面談（※1）→一次面接・適性検査（※2）→最終面接（役員面接）
→内定（内定後、会長面談）
（※1）当社では面接までにWEBにて面談を設けています（0.5次面接・30～45分程度）。
これは当社の仕事内容を詳しく説明し理解いただく・働く社員を知っていただくなど、
応募者の方と双方理解の場としたいと思っているからです。
（※2）適性検査・エクセルテスト・スキルチェック（プレゼン形式＝実務についての対話）

キャリアパス・評価制度: ◆目標管理
自身で1年の目標を立て、半期ごとに振り替えって自己評価する制度。
営業数値目標だけなく、行動目標も設けることでスキル成長や強みの引き上げも行います。
◆等級評価制度
年に一度、「職種毎の業務スキル」「ポータブルビジネススキル」「クレドの体現度」の
３つからなる等級毎の評価項目から成果だけに囚われない地力を評価します。
◆職位評価制度
年に一度、各職位のディスクリプションに基づき評価を行います。各ディスクリプションは
一つ上の職位を意識したものになっており、遂行することで職位のランクアップを促すものに
なっています。
◆昇格プレゼン
管理職以上は昇格の際、役員会において自己の成果、今後の取組み計画をプレゼンします。
これにより生まれた新たな施策も多く存在します。
◆Re-Learning評価
主体的な学びを評価する制度で、研修受講、展示会参加、書籍購読などにポイントが付与され、
それが賞与の加点となります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 備品レンタル業界のパイオニアとして、今年で創業61年を迎えました。6500種100万点の品揃えを誇り、
官公庁を含め9000社以上との取引実績があります。
提案の幅は非常に広く、有事の際には仮設住宅備品・ワクチン接種会場備品のレンタルなどもあり、
災害時や社会情勢が変動している時にも新たなニーズが発生する、市場変化にも強いビジネスです。
SDGｓへの関心の高まりを受け、業績はさらに拡大中。持続的な成長を目指す今を新たな変革期として、
様々な強化を進めています。
■納品事例
例えばショッピングモール建設用の現場事務所、マンションモデルルーム、就職説明会に国際スポーツ
イベント等…日本を代表する大手や有名企業ほか官公庁など、約9,000社にご利用いただいています。
■利用例
・建築現場の仮設事務所：デスク、椅子、PC、ビジネスフォン、書庫、冷蔵庫　など
・モデルルーム：商談スペースのデスク、椅子、パーテーション、ウェイティング用ソファーやモニター
　など
・生活用品つき社宅：冷蔵庫、洗濯機、ソファ、テーブル　など家具家電一式
■当社の営業スタイル
現状、売上の9割が既存顧客からの受注です。
顧客要望をヒアリングし、使用シーンをイメージしながら必要と考えられる商品を選定、フルアレンジの
提案を行います。あらゆるモノを扱う仕事ですが、購入・所有ではないレンタルという選択のメリットを
提供することが、私たちの使命です。

設立: １９７１年６月

資本金: ８千万円

売上高: ５１億円（２０２３年度）

従業員数: ２１５名（２０２３年度）

財務マネージャ / 国際イベント向けレンタルビジネスのトップ企業 /大阪市西区 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月22日～12月5日）

財務マネージャ / 国際イベント向けレンタルビジネスのトップ企業 /大阪市西区

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会社概要

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