設計(設備)
●電気設備設計
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/11/22 ~ 2025/12/05)
設計(設備)

●電気設備設計

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
集合住宅をメインに電気設備の設計を担当していただきます。
集合住宅をメインに電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)の設計を担当していただきます。
超高層マンション(タワーマンション)、ICTマンション等含む。
将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。

●建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
●電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
●他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整
●電気設備の工事状況の確認



【この仕事の魅力】
●同社は自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する同社独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。

●超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

●部門の年齢層は20~50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
応募資格
必須
●集合住宅や非住宅建築における電気設備設計のご経験
●基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方
歓迎
●超高層マンション等の大型建築物の電気設備設計の経験
●建築設備士の資格
●1級電気工事施工管理技士の資格
●第3種電気主任技術者以上の資格
●受変電設備等の強電系の設計経験
募集年齢(年齢制限理由)
26歳 ~ 45歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
●協調性がありコミュニケーション能力が高い方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
8:30~17:00
※一部フレックスタイム制
・時間外勤務:月平均 30時間以内
年収・給与
年収 700万円 ~ 1100万円
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
待遇・福利厚生
【手当】
通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他

【社会保険】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【制度・福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所
・施設:独身寮、診療所、体育館
・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末・年始休暇
・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有
・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)
・年間休日120日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎働きやすさに強みある国内上位ゼネコン【「分業制確立」「ワークライフバランス重視」】

【事業内容】
●建設事業
●不動産事業
●エンジニアリング事業

【会社の特長】
●同社グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
●同社の新たな動きとして、マンション建設の長年の経験・実績を基に、今後はデータセンターなど非住宅分野への進出も拡大してまいります。
●また社員が働きやすい環境づくりを目指し、今後も本気に取り組んでまいります。
※同社のこれからのありたい姿として、「環境に配慮した安心・安全の「住まい」と豊かで快適な「暮らし」を国内外のお客様に届けたい」。これをあるべき姿として訴求してまいります。
設立
1946年
資本金
575億円
入社実績
Sさん(52歳 / 男性)
データセンター関連業務:テクニカルエンジニア
Wさん(59歳 / 男性)
データセンター関連業務:チーフエンジニア
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