募集要項
- 仕事内容
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同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置におけるEOL開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における従来装置のユニット・パーツEOLへの対応、およびアップデート、レトロフィット開発のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当いただきます。
具体的には
●既存装置EOL開発プロジェクト管理（開発計画/予算管理、技術/営業/サービス取り纏め、客先対応、安全審査支援、メカ/電気設計支援）
●EOL開発案件管理（開発計画/予算管理、設計支援、生管/調達/サービス取り纏め、社内システム対応）
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。
【使用するツール、ソフト、環境】
Office、社内管理ツール
【働き方】
平均残業15時間程度
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週2日）
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上
有給休暇もとりやすい環境です。
【職場の魅力】
世界トップクラスの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に同社の製品を納入しており、海外売上高比率は90%以上となります。シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、世界でトップクラスシェアを獲得しています。
同社は創業以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置を開発、提供し、現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。
【業務の魅力】
同社の装置は客先の生産活動に使用され、同社の保守メンテナンスにより長期運用を可能にしています。装置の保守メンテナンスには装置部品の継続供給が不可欠であり、その技術対応を当グループで担うことで、顧客からの信頼獲得や同社のシェア確保に貢献しています。
さらに同社装置のEOLに対する代替品の開発・置換は、各設計者が都度行うだけではなく、長期的な視点に立ち計画的、効率的に実施する必要があります。
そこで各モジュール設計部署に加えサービスや営業など関係部門を取り纏めて、「従来装置のアップデート・レトロフィット開発のプロジェクト」を進めています。
このような部門横断のプロジェクトマネジメントを行うことは、他では味わえないやりがいを感じることができ、プロジェクト完遂時の達成感はひとしおです。
- 応募資格
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- 必須
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●メーカー製品/装置/精密機器の開発プロジェクト管理/マネジメント経験(複数部門との横断プロジェクトの経験がある方を歓迎します)
●上記に加えて下記いずれかの経験
(1)電気/電子回路設計経験
(2)機械設計経験
(3)電気部品を含むシステム設計経験
(4)EOL対応経験（EOLパーツの置換検討・開発計画・設計等）
- 歓迎
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●製品上市に関する各工程、サプライチェーンの知識経験（保守・生産・調達・営業・客先への対応など）
●安全規格に関する知識
●英語、海外出張経験（日常会話、メールや技術文書のやりとり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収：1070万円～1500万円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
