募集要項
- 仕事内容
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電子ビームマスク描画装置における機械制御系システムの制御装置のソフトウェア開発、設計業務を担当していただきます。【業務内容】
同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における、機械制御系システムの制御装置のソフトウェア開発、設計業務を担当していただきます。
具体的にはフォトマスクを搬送するためにアクチュエータを制御するシステム、またはマスクステージを制御するシステムとなり、下記の業務をお任せいたします。(コーディングは外注しております)
●マスクステージの制御、およびマスク搬送制御システムの制御設計
・制御シーケンスの設計
・制御用ソフトウェアの設計
次世代、次々世代の装置に搭載する新しい要素技術の開発に携わることができ、試験機を立ち上げ、自ら評価することもございます。
例えば、直近では、従来描画装置とは全く新しいコンセプトの装置に搭載するマスクステージおよびマスク搬送機構のシステム開発に注力しており、その試作品設計を行っております。
【入社後まずは】
入社後は上記マスクステージ制御、もしくはマスク搬送制御ユニットのサブプログラムや試験機の評価用ツールの作成から取り組んでいただき、慣れてきたタイミングから徐々にメインの制御用ソフトウェアの開発業務をお任せいたします。
イメージとしては外堀の部分から業務を習得いただき、徐々にコアな業務をお任せするような流れとなります。
【業務の魅力】
開発から設計、評価まで一連の流れを担当するため、マスクステージの複雑な機械を、実際に自分が思い描いた通りに動かすことができ、そういった瞬間に立ち会えることがやりがいに感じていただけるポイントです。
また、装置のタクトタイムをさらに向上させるため、新たな制御機器を採用したり、制御するためのソフトウェアを新規設計するなど、最新の技術や知識を取り入れて世の中に無いものを生み出すことに常に挑戦しております。
【働き方】
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週1～2日程度）。
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
●制御機器(ロボットやモーションコントローラ、PLC等)のソフトウェア設計
●産業用機械(設備機械含む)の制御プログラミングのコーディングのご経験をお持ちの方
※上記は学生時代の経験でも問題ございません
※使用言語：言語不問
※自分自身でコーティング(実装)できなくとも、ソフトウェアの仕様が作成できる方も歓迎
※半導体業界未経験の方も歓迎
【職場の魅力】
スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献している装置です。
こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、同社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。
- 歓迎
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●制御機器(ロボットやモーションコントローラ等)を用いた電気設計
●組み込み用OS(組み込みLinuxやRaspberry Pi等)を用いた制御機器の電気設計
●組み込み用ソフトウェアの設計、コーディング
●英語（ビジネスで最低限必要なレベルで）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：570万円～ 810万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円
【管理職クラス】年収：1,170万円～1,610万円
●年収例
・【担当クラス】680万円／29歳（独身）
・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人）
・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人）
・【管理職クラス】1190万円／42歳
●昇給：年1回
●賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度
・住宅費補助、家賃補助（社宅に入らない場合）
・福利厚生支援制度（教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後3～5年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。
