スポーツ経験者（新卒、中途採用）の人財コーディネーター/企業と学生双方にキャリア支援の転職・求人情報 39090075

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員募集
【急募エリア】
■新卒領域「スポナビ」
・名古屋、岡山、広島
■中途領域「スポナビキャリア」
・名古屋、大阪、福岡

仕事内容: スポーツ人財に特化した人材ビジネス企業で、新卒・中途採用の人財コーディネーターとして、企業と学生双方にキャリア支援を行う。スポーツの価値を伝える仕事に挑戦できます。

【業務概要】
スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。
【業務詳細】
（1）法人向け…新卒、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
（2）個人向け…「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

【想い】
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

【入社後の流れ】
入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

応募資格

必須: 【応募条件】
◆スポーツに対する熱い想いがある方
◆スポーツの経験を誇りに思えている方

歓迎: 【歓迎スキル・経験】
◆人財業界での実務経験をお持ちの方
◆人事経験のある方
◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方
◆営業経験がある方

雇用形態: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間有り (3ヶ月)

勤務地: 本社：新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F
札幌：札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル　10F
仙台：仙台市青葉区本町一丁目1番1号大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F
千葉：千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張　6F
横浜：横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F
東海：名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F
京都：京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル3F
大阪：大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F
神戸：神戸市中央区三宮町1丁目4-8メットライフ神戸三宮ビル 8F
岡山：岡山市北区幸町8-20AQUAテラス幸町ビル 6F
広島：広島市中区幟町13番15号新広島ビルディング 9F
九州：福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F

勤務時間: 08:50～18:00
休憩時間　70分
時間外労働有り
月平均30時間程度

年収・給与: 入社時想定年収 360 万円～500 万円
待遇条件・昇給賞与
昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）

待遇・福利厚生: 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度

休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇
年間休日休暇133日（災害休暇含む）

選考プロセス: 書類選考
↓
面接2回（WEB）、適性検査
↓
最終選考（対面）、適性検査（WEB）
↓
内定

キャリアパス・評価制度: 同社では明確なキャリアパス（リーダー→チームリーダー⇒サブマネージャー…→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 企業のアピールポイント
同社は、体育会学生（新卒者）向けのイベント事業並びに人財紹介事業。既卒スポーツ人財（第二新卒）向けの人財紹介事業が主軸となっています。
「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍することが、スポーツの価値を高めることに繋がる」との考えのもと、アナログな関係構築をベースにスポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。

ポジションのアピールポイント
同社社員の9割が元アスリートです。
だからこそ体育会人財の機微を熟知しており、体育会人財の人生の分岐点である就職、転職支援事業を展開しています。
また、より様々なフィールドで役に立てる事はないかと考え、新規事業にもチャレンジしています。
※同社に所属しているメンバーのプロフィールは、HPで確認することができます
http://www.sports-f.co.jp/staff/

設立: 2011年01月

資本金: 92,680,480円

従業員数: 101～300名

スポーツ経験者（新卒、中途採用）の人財コーディネーター/企業と学生双方にキャリア支援 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月12日～9月25日）

スポーツ経験者（新卒、中途採用）の人財コーディネーター/企業と学生双方にキャリア支援

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