募集要項
- 仕事内容
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障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、統括マネージャーとして、東京都及び埼玉西部の取りまとめをお任せ致します。【業務詳細】
■東京都7ホーム、埼玉西部16ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。
■マネジメント業務（シニアマネージャー2～3名、エリアマネージャー6～7名）
【マネジメント業務】
■各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般
■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
■ホームの支援品質管理、改善
■自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
■シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成
■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【日中サービス支援型とは】
設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。
【同社のコンセプト】『「ここでくらしたい」を創る』
ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・介護業界企業の複数エリア統括ポジション経験
（有料老人ホームを10施設くらい見ている方など
- 歓迎
- ・障がい福祉企業での就業経験
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- 勤務地
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＜東京都内ホーム＞
住所：東京都（八王子・府中・葛飾区など）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜埼玉県内ホーム＞
住所：埼玉県（川越・所沢・新座・ふじみ野・戸田など）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜変更の範囲＞会社の定める事業所
＜転勤＞
有：将来的に転勤の場合もあります。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞シフト制
8:30～17:30（休憩１H）
16:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
夜勤の場合は休憩2時間です。マネジメント次第ですが夜勤はほぼありません。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
600万円～709万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：190,500円～265,500円
固定残業手当/月：89,500円～105,900円（固定残業時間30時間0分/月）
＜月給＞
500,000円～591,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
◆賞与：無
◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■夏季、冬季休暇有
■シフト（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）※夜勤が発生する可能性有
■年休114日
- 選考プロセス
- 適性検査、面接2回(1)部長 (2)副社長
