募集要項
- 仕事内容
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ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、■自社施設の開発管理
独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている
第二創業期です。社会貢献と事業成長を同時に体感できる会社です。
国内で成長を続けるホスピス事業の先駆けの１社である同社において、
自社のホスピス施設の開業のプロジェクトマネジメントと
開発企画を担っていただきます。
運営施設を積極展開していく上で、開発の担う影響範囲は広く、
施設環境の維持や向上が求められています。
【お任せする主な業務内容】
・新規施設開設に向けた社内プロジェクトのリード
・家具やカーテンなどのコーディネートおよび購買業務
・新規開設施設の企画
【キャリアパス・仕事の面白さ】
・施設の開発業務から管理業務まで広く携われる機会とキャリアパスの広さ
・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、
多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を
高めることができる面白さ
【同社の特徴】
・同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し、2014年に創業したベンチャー企業です。
・経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、
ヘルスケア市場に求められる課題解決策を積極的に創出しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・福祉施設の施設開設の経験がある方
・店舗開発（プロジェクトマネジメント）の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・有料老人ホーム設置から開業までの経験をお持ちの方
・各種法令や制度（消防法・建築基準法・介護保険・医療保険）を理解している方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都港区芝浦
最寄駅：田町駅・三田駅
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩 60 分）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～600万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考方法】
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
