募集要項
- 仕事内容
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これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。・HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
・人事施策の企画/運用
報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
・HRBP機能
他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。
・ グループHRとの連携
グループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。
- 応募資格
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- 必須
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・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり）
- 歓迎
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・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- HRBP
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:00～17:00（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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900万円 ～ 1200万円
年俸制（昇給年1回：4月／賞与年2回：7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給 （社内規定にて支給）
・退職金制度
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・共済会制度
・契約レジャー
・借上社宅制度（転勤者のみ、社内規定あり）
- 休日休暇
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【完全週休2日制】
・土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
・年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
【有給休暇】
・3か月勤務後 ３日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与
・休日日数121日
