募集要項
- 仕事内容
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本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり）・採用計画の策定、実行
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
- 応募資格
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- 必須
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中途採用のマネージャー/リーダー経験
営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験
人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験
上記に加え、高度な採用スキルとグローバルコミュニケーションスキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方
経営視点
企業規模を問わず、経営または事業部長の経験
高度な採用スキル
会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験
多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ
グローバルコミュニケーションスキル
母国語以外の言語を駆使して、相手と信頼関係を作り、プロジェクトを実現
言語・文化のギャップも踏まえた柔軟なコミュニケーション
- 歓迎
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ダイレクトリクルーティングでの成功実績
全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
インタビューなどのPR資料の作成経験
IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などの業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 採用責任者／採用戦略リード
- 勤務地
- ASEAN地域（タイorベトナム想定）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
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700万円 ～ 1300万円
※別途全社員へのストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
