募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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資産運用型マンション販売事業を行っている同社にて、オーナー様よりお預かりした資産運用型マンションのお部屋を中心とした賃貸管理業務全般を行う部署にて、不動産事務業務を担当していただきます。【業務詳細】
■申込書の処理
■システムを使用して申込日などを入力・確認
■不備や記入漏れがなければ審査依頼
■1日10～15件（繁忙期は20～40件）
■入居者様の審査
■賃貸仲介会社とのスケジュール調整
■入居者様の対応（設備不具合や騒音トラブルなど）
■修繕業務
・設備不具合や退去後の原状回復の業者手配
・修繕工事の工程管理
■オーナー対応
・設備不具合の報告や費用説明
・費用請求
【組織構成】
・20代～50代が活躍中。平均年齢30歳。
・男女比は男性4.5：女性5.5（女性社員も多数活躍中です）
- 応募資格
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- 必須
- ■不動産関連のご経験
- 歓迎
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■賃貸業界での経験がある方（職種不問）
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら考え行動に移せる方
・新しい環境でイチから挑戦したい方
・実力主義の環境の中で、自分の力を試したい方
・幅広い知識、スキルを身に付けたい方
・今より成長したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有／3か月（期間中の給与・待遇は変わりません）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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【本社】
■東京都千代田区内神田
・勤務地最寄駅：JR線／神田駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
実働：8時間00分
休憩：60分
・1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均労働時間40時間）
・平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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■年収：430万円 ～ 800万円
【月給制】
■月給28万円（固定残業手当5万円を含む）＋賞与（4か月分）＋各種手当
［固定残業手当］５万円／月
［固定残業時間］最大27.5時間 ※超過分は別途支給いたします。
【社員の年収例】
・主任：年収500万円
月給28万5千円＋賞与(4ケ月分)＋住宅手当3万円＋資格手当2万円＋その他手当
・係長：年収660万円
月給32.6万円＋賞与(4ケ月分)＋住宅手当1万円＋資格手当2万円＋家族手当2万円＋その他手当
- 待遇・福利厚生
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【各種制度】
■各種研修、資格支援
（研修内容：階級別研修、テーマ別研修など）
（資格取得支援：宅地建物取引士）
■時短勤務制度
■企業型確定拠出型年金
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（宇佐美など）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■成績優秀社員表彰制度 年2回（4月/10月）
■社員旅行（国内・海外）
■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部、マラソン部）
■産前産後、育児、介護休業制度
■ドリンク支給（野菜ジュースなど）
■優秀社員金一封制度(年6回)
【各手当・制度補足】
■通勤手当 ：通勤手当（同社規定による）
■時間外手当：1分単位で支給
■資格手当 ：宅地建物取引士：月2万円支給
■家族手当 ：家族手当（扶養種別・年齢により2千円～1万円支給）
■住宅手当 ：同社管理物件入居:3万円／月 その他:月1万円
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■週休2日制（月9日以上休み／シフト制）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・産前産後、育児、介護休業制度
・特別休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能
- 選考プロセス
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【面接1～2回】
書類選考→面接1～2回→内定
※WEB適性検査：有／筆記試験：無
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアアップ】
昇格基準は年功序列や社歴ではなく実績評価の為、入社2年で主任になった社員もいます。
一人ひとりの頑張りを評価する環境のためモチベーション維持出来ます。
また開発から販売・管理と幅広く事業展開しており、ゆくゆくは別業務へキャリアチェンジの機会あり。
