募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大・IPOに向けた増員採用となります。
- 仕事内容
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新富裕層に対して資産形成、運用サービス、コンサルティングを行っている同社にて、物件数の増大に伴い、不動産売買事務の専任担当をお任せします。
【具体的な業務内容】
(1)売買契約書、重要事項説明書等、契約関連書類の作成・管理
(2)上記の書類作成に伴う各種調査等
(3)物件資料の作成
(4)売買に伴う引き渡し書類等の管理
【配属先について】
・営業事務1名
【同社の魅力】
日本は現在、資産1億を超える富裕層人口がアメリカに次いで世界第2位となっており、年々増加を続けています。
そういった富裕層×同社が得意な郊外エリアの投資に特化した不動産会社は少なく、同社はターゲットを明確に絞り込んでいるが故の専門性の高さを強みとしています。
結果として22期連続黒字となり、会社規模も従業員約60人、売上45億から2028年までに200人、400億の組織を目指した成長局面にあります。
【管理物件エリア】
環状八号線と国道16号線の間にある郊外エリア（横浜、多摩、川口・浦和、松戸・柏、他多数）。
都心へのアクセス・住みやすさ・賃料のバランスが良く、リモートワークや外国籍労働者の増加により、今後も賃貸需要が見込めるエリアです。
現在は建築費の高騰により、郊外で新築の賃貸RCマンションが建設されるケースはほぼありません。
そのため、既存RCマンションの希少性は高く人気は高まっています。
同社では、築年数30年前後のRCマンションを仕入れ、適切にメンテナンスを行うことで、これからも安心して快適に住み続けられる物件管理を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産売買に関わる事務/不動産売買営業/不動産関融資の関連業務のご経験をお持ちの方
■Excel・Word・Power Pointでの資料作成が問題なくできる方
- 歓迎
- ■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士など不動産関連資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ■周りに気を配り、主体的に業務を進めることができる方・スピードを持って柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有／3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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【本社】
■東京都千代田区神田
【最寄駅】
・東京メトロ丸ノ内線淡路町駅
・東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅
・都営地下鉄都営新宿線小川町駅
[就業場所の変更の範囲:全国の同社拠点]
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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就業時間：8:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働：有（平均残業時間：30時間／残業代1分単位で支給）
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～ 700万円
【月給制】
■月給：300,000円～450,000円
基本給：300,000円～450,000円を含む/月
■賞与実績：年2回（6月12月）＋決算賞与（12月）
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
■通勤交通費
■従業員持ち株会推奨金
■残業手当
■役職手当
■ステップ休暇手当（3年毎に16日間の連続休暇+30万円支給）
【福利厚生／社内制度】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔お見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度
■持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
・完全週休2日制（水日or土日＋祝日）
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
・夏季、年末年始休暇
・ステップ休暇
- 選考プロセス
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【面接】
2～3回（WEB面接可）
【選考フロー】
書類選考→1次面接→最終面接（対面）
※社内見学可
※1次面接：人事｜最終面接：代表
