【東証プライム上場G企業の営業事務・物件管理事務】福利厚生充実／退職金制度ありの転職・求人情報 39089004

募集要項

仕事内容: 飲食店などの店舗用物件を経営者様にお貸しする事業を展開している同社にて、営業部または物件管理部の事務業務を担当いただきます。

※選考を通じて適正を見極め、どの部署に配属予定かお伝えします。
なお、今回は物件管理部での募集となり、《事務》と《更新担当》で配属される課が異なります。

【具体的な業務内容】
■事務（営業部）
・社内システムを使った営業データ管理、入力
・契約に関する書類や物件募集時の資料作成
・営業活動の確認業務

■事務（物件管理部）
《事務》
・契約に関する手続き、書類作成
・スプレッドシート入力、案件管理
・ワード、エクセルのひな形を使用してデータ入力、資料作成
・電話応対、郵送物作成、そのほか備品管理など庶務業務

《更新》
・更新契約にまつわる事務

【1日の流れ】
■10：00～13：00　巡回・検診・写真撮影
■14：00～17：00　緊急トラブル対応の立ち合い
■17：00～19：00　報告書作成・報告

【組織体制※2025年5月時点】
配属先：営業部または物件管理部
部署全体で58名の組織です。
内訳は営業部41名、物件開発部17名となります。
20代：22名、30代：28名、40-50代：8名で平均年齢は33.5歳です。

応募資格

フィットする人物像: ・顧客に誠実に向き合いたい方
・物事を継続することが好きな方
・営業として成果主義の環境で働きたい方
・コミュニケーション力（自分の価値観や先入観、偏見に引きずられずに、客観的な思考や話し合いができる）
・主体的に業務に取り組める方（常に前向きに意味付けして、業務に取り組める）

年収・給与: ■年収：360万円～ 400万円

【月給制】
■月給：270,000円～（基本給：212,400円～＋固定残業代35時間分：57,600円～を含む/月）

・業績連動賞与：有（年4回／会社業績と個人業績によって支給）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給

■評価制度：人事考課

＜モデル年収＞　
初年度想定：360万円程度
2年目想定：390万円程度

※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■産休・育休制度（全従業員利用可）
■保養所有（リッツカールトンワイキキレジデンス）
■慶弔見舞金
■持株会制度
■リファラル報奨金制度有
■報酬給、会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）