募集要項
- 募集背景
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■事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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事業拡大を続ける当社グループにおいて、今後のITを担うメンバーとして各プロジェクトに参画いただき、顧客管理の視点からITを社内へ推進していただきます。【具体的には】
・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用／システム再構築プロジェクトの推進
・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討
・社内に対する技術的なサポート（項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など）
・社内要望をもとに社外の開発ベーダ―への提案
・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）
・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝
・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析
【配属先の特徴】
2023年10月に設立された部署（IT推進部）で、 自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。
平均残業時間も月10～15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。
・自社サービスのため自分の意見やアイデアがサービスに反映しやすくやりがいを感じられます。
・会社の成長や変革していく醍醐味を体感できるフィールド。
・少数精鋭組織であるため、サービスの成長に大きく貢献できることなど
一つに枠に捕らわれず、事業会社のスキームを理解した上で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求していただきます。
【組織について】
平均年齢38歳で、男女比＝5：5.5となっております。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの業務経験2年以上
■社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用／システム再構築プロジェクトの推進
■KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討
■社内要望をもとに社外の開発ベーダ―への提案
■進行管理、開発メンバーとの調整・折衝（データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析）
- 歓迎
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・SalesforceやMotionboardの開発、導入経験
・システム導入に際し、製品選定や運用支援、経営層へのプレゼンや外部業者との折衝など
・BtoB、BtoCサイトの設計、開発、運用、立ち上げ経験
・基幹業務系のアプリケーション経験がある方
・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理の経験がある方
・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）
※不動産業における管理システムの開発経験歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため（職務経験不問）。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自社の置かれる環境を理解し、システムの改善を自ら提案、推進できる方
・新しいセキュリティソリューションに対し学ぶ意欲と向上心がある方
・セキュリティ向上のために、計画、実施、チェック、改善のサイクルを継続できる方
・同社のミッションやバリューに共感いただける方
・素直で謙虚な姿勢を持ち、責任感を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有／3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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【新宿本社】
■東京都新宿区
■アクセス：JR新宿駅・ミライナタワー改札直結
- 勤務時間
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就業時間：10：00～18：30（実働7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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■年収：380万円 ～ 550万円
【月給制】
月給：285,000円～370,000円（固定残業代35時間：6万1,100円～を含む）
業績連動賞与：有（年4回）
※経験、スキル考慮のうえ決定
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※業績連動賞与は入社半年経過後からの支給となるため、初年度のみ年2回です。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日130日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
- 選考プロセス
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【面接2回】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
【注意事項】
原則対面にて面接を実施予定ですが、遠方の場合は1次面接のみWebで実施可能なため応相談。
