フロント・マンション管理
【フロント・マンション管理（管理職）】東証プライム上場グループ/管理業務主任者必須/年間休日121日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/11/21 ～ 2025/12/04）
フロント・マンション管理
【フロント・マンション管理（管理職）】東証プライム上場グループ/管理業務主任者必須/年間休日121日
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織体制強化による増員
仕事内容
-
総会や理事会の支援や報告業務、建物管理計画の提案等幅広い業務をお任せします。課のマネジメント、部下育成・管理もご担当いただきます。
・総会・理事会への出席（1ヶ月に8回程度）
・管理組合の理事会
・総会の資料作成・会場手配および準備・議事録の作成
・管理組合予算/決算の素案作成 ・会場手配および準備
・管理費等督促業務 など
・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
・不具合改修の提案 ・長期的な修繕計画の提案 など
1人当たりの管理棟数：8～12棟
■配属先情報
マンション管理部 運営サポート課：課長1名、課長補佐1名、メンバー5名（30代～50代）
応募資格
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- 必須
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【必須】
・管理業務主任者資格
・分譲マンション管理業務経験
・マネジメント経験
・管理業務主任者
- 歓迎
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【歓迎】
・マンション管理士、宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～ 47歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・責任感が強い方・高いコミュニケーションスキルがある方
・お客様に対し、クオリティの高い管理サービスを提供したいという意欲がある方
雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：変更なし）
ポジション・役割
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管理職
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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9:00～17:30
（所定労働時間：7時間30分 / 休憩60分）
週1回のノー残業デー有
年収・給与
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年収：645万円～800万円
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、1月 / 基本給×3ヶ月分）
【固定残業代補足】
管理監督者のため支給無
待遇・福利厚生
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■通勤手当
■退職金制度(勤続3年経過後)
■社員研修制度（約400種の外部セミナーを受講可能）
■資格手当制度（宅建資格保持者：10,000円）
■資格取得補助制度（会社が認めた資格の取得者には、奨励金を支給）
■健保組合提供の各種福利厚生メニュー
■産前産後・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■施設優待制度
休日休暇
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■年間休日 121日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇 4日
■年末年始休暇：(12/30～1/3）
■有給休暇：入社半年経過時点10日（入社日に3日、半年後に7日付与）
※業務上の都合（理事会出席）により土日祝日出勤あり、振替休日取得にて対応
選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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建物管理業務、不動産管理業務、建設業、リニューアル工事業務、分譲マンション管理業務、不動産の売買・賃貸及び仲介、損害保険代理、リース店舗の募集代行
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