募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員採用となります。
- 仕事内容
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同社は、ソニーグループの特例子会社です。グループ企業から請負う各種業務について、障がい者の方の就労支援ならびに業務指導を行っていただきます。■業務内容：
プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます（就労支援と作業の割合は半々程度）。
・清掃指導（オフィス内の共有スペース清掃、軽作業他）
・ご依頼元との打合せ、業務プロセス設計および改善、その他契約を含めた事務作業
・チームメンバーの業務支援、育成、会社生活でのサポート
・その他他部署と連携し、意欲的なスタッフに対し他事業の業務をお任せする際のサポートも行っていただきます
※基本的には清掃業務はスタッフが行いますが、お休みが重なってしまった際には自ら清掃業務に入っていただくこともございます。
■入社後について：
入社後は既存プロジェクトに参画していただきます。プロジェクトリーダーであるサポーターのもと、OJT形式でアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。
※清掃技術については、外部研修もご用意がございます。未経験でも着実に学ぶことができるため、ご安心ください
■職場環境：
オフィスサービス課は本社含め4つの拠点があり、全体では54名の社員が所属しています。
今回募集している本社には、課長のもと２名のサポーター、18名のスタッフがおり、日々広いオフィス環境を整えています。広い社員食堂、休憩室、更衣室も完備しており、働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・規模問わず、何かしらのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・障がいをお持ちの方との協業もしくは支援経験
- 雇用形態
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■正社員
■定年：60歳 再雇用制度あり（希望者は65歳まで再雇用可能）
- 勤務地
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東京都港区港南1-7-1
※品川駅 徒歩 5分
- 勤務時間
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就業時間：7:00～15:30（所定労働時間：7時間30分)
休憩：60分（11:15～12:15）
月平均残業：20ｈ程度
- 年収・給与
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想定年収：360万円～450万円
月給：220,000円～280,000円
※記載の年収には、平均残業時間（20時間分）相当の残業手当を含んでいます。
※残業手当は固定ではなく、実際の残業時間に応じて1分単位で支給されるため、支給額は前後する可能性があります。
※賞与実績：年2回（6、12月）※支給実績約2ヶ月
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）加入
・退職金制度：確定拠出型年金(DC)
・ソニー製品の一部割引購入
・教育制度/資格補助
- 休日休暇
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・年間休日：125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間有給休暇：4日～15日（下限日数は、入社直後の日数となります）
・年末年始5日
・特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・定期通院休暇、生理休暇あり
・育児休暇取得実績あり
※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり（入社月に応じて入社日当日に有給休暇が付与されます）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回（オフィス見学含む）→内定
