募集要項
- 仕事内容
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【教室長候補】としてお迎えします。《教室長候補》として、教室運営をお任せします。
成果をきちんと評価してくれるので、2年～5年でエリアマネージャーも目指せます。
上場企業で安定した経営基盤がある為、腰を据えて長く教育の現場に携わることが出来ます。
講師20～30名、生徒60～100名の管理を行って頂きます。
学生アルバイト講師の育成に力を入れており、年に2回の全社イベント（表彰式、講師フォーラムなど）は、
学生のアルバイト講師が主体的に運営を行います。
また、実績を出し希望すれば、他事業部（国際事業、保育、人材）などの別事業部へのキャリアパスもあります。
【お任せする業務】
・生徒対応
・カリキュラム管理
・保護者面談
・入塾問合せ対応他
【入社後の流れ】
入社後一か月は本社にて研修を実施。
その後エリアマネージャーの教室でOJT研修を実施し、教室チーフ昇格テスト（年2回）にて習熟度を確認する。
昇格テストに合格した後、配属教室を決定。この間3か月から1年程度。
【キャリアパス】
教室チーフ
↓
エリアマネージャー(5～6教室)
↓
ブロックマネージャー(7～8エリア)
※早い方は2年でエリアマネージャーへの昇格実績があります。
※転職者の8割は異業職種出身。研修充実のため未経験でも安心。
【当社の強み】
・教育技術研究所という部署を作り、各学校の定期テストの過去問などを研究し確認テストなどを作成しているため、
自信をもってカリキュラムや教材を提案することができます。
・生徒に合わせたカリキュラムを自動で組めるシステムを開発。
講師の力量に左右されずに確実に子どもたちの成績をアップさせられる。その仕組みを作っていることが当社の強みです。
・保育事業にも進出し、0歳から18歳までの子どもたちの教育に関われる企業です。
・外国人労働者増加等の時代のニーズに合わせて日本語学校事業も展開しています。
・教育と関わる様々な分野に進出し、緻密な事業戦略を次々に実行に移しており、これからも成長していく企業です。
【おすすめポイント】
◎≪教室長候補≫としてお迎えします。
◎成果をきちんと評価してくれるので、2年～5年でエリアマネージャーも目指せます！
◎上場企業で安定した経営基盤、腰を据えて長く教育の現場に携わることが出来ます！
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上（中退可）
・3社経験まで
・業界問わず「数字を追う」業務のご経験
- 歓迎
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★異業界から入社した社員も多数在籍。
飲食店スタッフ、不動産営業、人材営業、保険営業、公務員、ITベンチャーコンサルなどさまざまです。
同業出身の方、営業職など「数字の管理」に強い方も活躍中です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎「人のために」ということにやりがいを感じる方
◎困っている人をほっておけない方
◎裁量権が大きい仕事をしたい方
◎教育に興味がある方
◎マネジメントに興味がある方
◎キャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2ヶ月、その間変更なし
- 勤務地
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大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
※配属先はお住まい・ご希望を考慮して決まります
- 勤務時間
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13:00～22:00（1週間あたりの平均労働時間40時間）
木曜は11:30-22:00、土曜は13:00-20:30
★残業：14時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～600万円
【賞与】年2回（７月・12月）
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◎通勤交通費支給（上限10万円／月）
◎退職金制度
◎社員持株会制度
◎勤続慰労金制度
◎慶弔見舞金制度
◎短時間勤務制度
◎研修制度（教室運営研修、模擬授業研修、階層別の研修など※継続して学びの場を提供しています）
◎社員親族学費割引制度
◎家族手当（扶養対象配偶者1万2000円／月、子1人につき5000円／月）
◎定期健康診断
◎インフルエンザワクチン接種費用補助
◎人間ドック費用補助
◎社員旅行
◎保養施設社員利用補助
◎再雇用制度
- 休日休暇
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■年間休日：118日＋取得必須の有給休暇5日＝合計123日
■完全週休2日制
※日曜＋特定曜日（土曜日も可）
※祝日休み（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇（5日程度）
■夏季休暇（1週間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績有
■育児休暇 ※取得実績有
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考：ウェブで実施
↓
2次選考：SPI適性検査
↓
最終選考
