募集要項
- 募集背景
- 現状把握と将来のあるべき姿の両面から課題を設定し、企業組織の根幹を支える戦略策定を担っていただきます。
- 仕事内容
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・人事戦略の企画業務
・課題やあるべき姿の設定・戦略策定
・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクト運営
＜関連テーマ＞
・人事評価制度改定・再構築（評価会議・育成会議運営）
・表彰制度の企画・運用
・全社育成企画の再構築・企画
・働き方改革の推進・管理
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域での企画経験（3年以上）
・経営企画・事業企画・営業企画などの経験を持ち、人事戦略に関心がある方
・コンサルティング会社での人事領域経験
・課題発見力と実行力を持ち、自ら提案できる方
・経営層や管理職層と円滑にコミュニケーションできる方
- 歓迎
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・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方
・課題の特定から対策立案、実行までの経験
・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区台場
一部リモート可
- 勤務時間
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所定労働時間：9:00～17:30（休憩1時間）
実働7.5時間
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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月給：304,500円～360,000円
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
・テレワーク勤務制度
・フレックスタイム制
・育児・介護短時間勤務制度
・社内レクリエーション、クラブ活動
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
