設計・開発エンジニア(電子回路)
【滋賀】状態監視、エネルギーマネジメント、温度制御の価値創造に向けたデジタル回路設計担当
気になる
掲載期間:25/11/21~26/01/15求人No:BIDFS-12032
設計・開発エンジニア(電子回路)

【滋賀】状態監視、エネルギーマネジメント、温度制御の価値創造に向けたデジタル回路設計担当

オムロン株式会社
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募集要項

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
製造業やインフラ設備で使用される監視機器や温度調節器の外部仕様作成、ハードウェア仕様設計、エレキ設計を担当していただきます。
・新商品の創出や既存商品の進化
製品の仕様検討から、詳細回路設計まで一貫して携わり、製品開発の中心的な役割を担っていただきます。
・チーム間連携による開発推進
開発段階では、メカ・ソフトエンジニアと連携し、各エンジニアの要望をすり合わせながら開発プロセスを実行。また、生産段階では、生産技術メンバーと密に連携し、商品開発の幅広いプロセスに関与していただきます。

取り扱い製品例:
https://www.fa.omron.co.jp/products/category/power-supplies_in-addition/condition-monitoring-device/
https://www.fa.omron.co.jp/products/category/control-components/temperature-controllers/

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製造業やインフラ設備に使われる監視機器や温度調節器のエレキ設計業務を自力で完遂できることを期待しています。
具体的には、
・回路設計の完遂と基板設計の具体的な指示
回路設計を自力で完遂するのに加え、基板設計に関する具体的な指示を他部門やチームメンバーに行う能力を求めます。
・人財育成への貢献
若手エレキ設計者の設計スキル向上に向けた指導や教育を通じて、チーム全体の成長にも貢献していただきたいと考えています。

◆この仕事の魅力
単にインプットされた商品仕様を設計するだけでなく、自らのアイデアや最新技術を組合せて提案し、商品企画の段階から積極的に関与できる点が、この仕事の大きな魅力です。
具体的には、設計した商品のリリース後、顧客現場に足を運び、商品価値を直接伝達する機会があります。そこで得た顧客の生の声やフィードバックをもとに、次の商品の仕様やソリューションを技術的視点から提案し、商品開発に活かすことができます。
このように、単なる設計業務にとどまらず、商品企画から市場での価値提供まで一貫して携わることができる、やりがいと達成感を味わえるポジションです。
応募資格
必須
【必須】
・商品開発のデジタル回路設計を経験されたことのある方(経験目安:3年以上)
・デジタル回路設計スキル
・メモリインターフェース回路設計
・クロック/リセット回路設計
・シリアル/Ethernet通信回路設計
・DC電源回路設計
・基板設計インプットスキル

【尚可】
・FPGA、ASIC、DSP等の高速処理回路設計スキル
・ローカル無線など
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
滋賀県草津市(草津事業所)  JR東海道線 草津駅から徒歩約15分
勤務時間
9:00~17:30(休憩45分)
※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30)
※在宅勤務制度あり
年収・給与
年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:月給制
昇給年1回、賞与年2回
給与事例:560万円(月給290,000円/30歳)、716万円(月給350,000円/35歳)
その他給与:上記年収例は固定手当を含む。(残業手当:有)
待遇・福利厚生
【働き方】
ネクストチャレンジ制度:独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり
フレックスタイム:始業・終業時刻について、朝5:00~夜22:00の間で自由に選択できる
個人別連続取得休暇(5日間):年1回、5日間の連続休暇を取得できる
サテライトオフィス:営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる
ホームオフィス:自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる
短日勤務制度:1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる
社内公募制度(手挙げ制度):希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。(兼務型も可能)
副業制度※審査あり
休日休暇
年間休日125日、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、有給(18日~25日、半日、時間単位取得可)、特別休暇(結婚、忌引等)、節目休暇(35,45,53歳/5~30日間 規定あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査・2次面接
IABの全ポジションで1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
※選考フローは状況により変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

会社概要

社名
オムロン株式会社
事業内容・会社の特長
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
高い技術力・豊富な経験はもちろん、重要視するのは「ビジョンと志」です。課題を見つけ、その解決で到来する理想の社会を思い描きながら、絶えざるチャレンジができるように、多様な人財がジェンダー、国籍、年代を問わず活躍できる環境の整備や支援体制の充実に取り組んでいます。


チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロンの特徴です。キャリア形成の過程では、事業創造の先頭に立つ「ビジネスリーダー」と、専門性を活かした「高度専門人財」への道を選ぶことが可能です。どちらを選ばれても待遇に変わりがなく、自身でやりたい仕事でキャリアを築くことが出来る企業です。
設立
1948年5月19日
資本金
641億円
従業員数
26,614名(国内:11,073名 海外:15,541名) ※2025年3月末時点
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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