生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【滋賀】制御機器事業のQMS監査員を統括する推進リーダー
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掲載期間:25/11/21~26/01/15求人No:BIDFS-11932
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【滋賀】制御機器事業のQMS監査員を統括する推進リーダー

オムロン株式会社
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募集要項

仕事内容
◆募集背景
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)では、約20万点の製品を取り扱っており、製造拠点は日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパ、販売拠点はそれらに加え韓国にも商圏があることから、品質マネジメントシステムの推進活動は多国籍にわたっています。
顧客満足を達成するために、IAB事業の継続的な繁栄を支える基盤としてQMSを再構築することが求められおり、グローバルQMS再構築の推進リーダーの採用が急務となっています。

◆業界動向と自社事業の特徴
近年のFA業界はハード面を中心とした従前の生産技術の発展に加え、IoT/AIに代表されるデジタル技術の進化により、ファクトリーオートメーションが加速的に進んでいます。
オムロンのIABは、スイッチ、リレー、センサなどの電子部品から検査装置やロボット等のFA機器まで幅広い製品群を取り扱っており、その強みを生かしたFA業界のリーディングカンパニーとして確固な地位を確立しています。オートメーションを通じて働くすべての人々の幸せと産業の高度化の両立を実現するために、革新的なソリューションを提供しています。

◆部・チームの業務概要
IABのカンパニー社長直轄部門であるグローバルクオリティセンター(以下、GQ)に属する標準部は、IABグローバル全体のQMSの推進・最適化及び品質マインド教育の企画と実行、品質風土醸成を担っています。

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバルQMSの再構築に向けた改革のために、QMS推進リーダーとして以下を実施頂きます。
- IABグローバル拠点でのQMS内部監査実施
- IABグローバル拠点におけるQMS運用状況の可視化と課題取りまとめ
- IABグローバルQMS最適化に向けた課題解決の立案
- IABのカンパニー社長へのマネジメントレビューによるQMS再構築の提案と実行サポート
- IAB内部監査員の教育・訓練
応募資格
必須
【必須】
・下記いずれかの経験があり、チームマネジメントやプロジェクトリーダーの実務実績がある方
  - ISO9001 内部監査員経験
  - 品質保証分野における3年以上の実務経験
・Office365 (Word, Excel, PowerPoint)
・議論、交渉、説得など日本語と英語双方によるコミュニケーション能力

【尚可】
・品質マネジメントシステムの構築・維持に関わった経験
・JRCA/IRCA ISO9001品質マネジメントシステム審査員/審査員補資格 または同等の資格
・海外での業務経験
・サプライヤ監査経験
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
滋賀県草津市(草津事業所)  JR東海道線 草津駅から徒歩約15分
勤務時間
9:00~17:30(休憩45分)
※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30)
※在宅勤務制度あり
年収・給与
年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:月給制
昇給年1回、賞与年2回
給与事例:560万円(月給290,000円/30歳)、716万円(月給350,000円/35歳)
その他給与:上記年収例は固定手当を含む。(残業手当:有)
待遇・福利厚生
【働き方】
ネクストチャレンジ制度:独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり
フレックスタイム:始業・終業時刻について、朝5:00~夜22:00の間で自由に選択できる
個人別連続取得休暇(5日間):年1回、5日間の連続休暇を取得できる
サテライトオフィス:営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる
ホームオフィス:自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる
短日勤務制度:1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる
社内公募制度(手挙げ制度):希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。(兼務型も可能)
副業制度※審査あり
休日休暇
年間休日125日、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、有給(18日~25日、半日、時間単位取得可)、特別休暇(結婚、忌引等)、節目休暇(35,45,53歳/5~30日間 規定あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査・2次面接
※選考フローは状況により変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

会社概要

社名
オムロン株式会社
事業内容・会社の特長
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
高い技術力・豊富な経験はもちろん、重要視するのは「ビジョンと志」です。課題を見つけ、その解決で到来する理想の社会を思い描きながら、絶えざるチャレンジができるように、多様な人財がジェンダー、国籍、年代を問わず活躍できる環境の整備や支援体制の充実に取り組んでいます。


チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロンの特徴です。キャリア形成の過程では、事業創造の先頭に立つ「ビジネスリーダー」と、専門性を活かした「高度専門人財」への道を選ぶことが可能です。どちらを選ばれても待遇に変わりがなく、自身でやりたい仕事でキャリアを築くことが出来る企業です。
設立
1948年5月19日
資本金
641億円
従業員数
26,614名(国内:11,073名 海外:15,541名) ※2025年3月末時点
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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