社内SE・システム管理
【大阪/東京】社内SE(生産DX推進・計装技術)
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掲載期間:25/11/21~26/01/15求人No:BIDFS-10784
社内SE・システム管理

【大阪/東京】社内SE(生産DX推進・計装技術)

株式会社カネカ
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募集要項

仕事内容
●カネカは実験カンパニー。失敗を恐れずに、とにかくやってみる社風!
●カガクに夢をかけ、カガクでネガイをカナエル総合化学メーカー
●充実した福利厚生
<募集背景>
生産部門では、「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方、テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足を理由として、全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため、キャリア採用にて人材を募集いたします。

〈今後の注力テーマ例〉
自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合

<業務内容>
デジタル技術を活用した仕事革新テーマ(大小を問わず)を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。
・計測・制御技術を活用した現場の自動化
・現場データの収集からデータ活用した生産性・品質向上の取り組みなど。

<ポジション・やりがい>
組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。カネカには多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。

<キャリアパスプラン>
製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。
応募資格
必須
【必須】
・計装・制御エンジニア(設計開発、導入、運用保守、プロジェクトリーダー等の経験)としての業務経験(5年以上)

【尚可】
・生産系ロボット活用経験
・生産管理・製造管理に関連するシステム開発、保守運用経験
・クラウド(特にAzure)に関する知識及び業務経験
・IoTツールを活用したシステム開発の経験
・アジャイルやDevOpsを取り入れたシステム開発の経験
・海外での業務経験
・語学力:基本的な英語力(目安:TOEIC 450点以上)
・資格:計装士1・2級、IPA認定資格、統計検定
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都港区(東京本社) 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅より徒歩3分
大阪府大阪市(大阪本社) 京阪電鉄京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩1分
※初任地は、ご本人希望に応じて検討いたしますのでご安心下さい。
勤務時間
就業時間 9:00~17:40 (休憩60分) ※フレックス不可
年収・給与
■参考
経験に応じて担当職or主任職で採用予定
・担当職の目安:450万円~600万円
・主任職の目安:550万円~800万円

■賞与
7月・12月
待遇・福利厚生
<加入保険>
厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険

<手当関連>
■通勤手当
上限45,000円(超過分は1/2相当加算額を支給)
■住宅手当
・賃貸補助金:東京地区勤務者…最大80,000円/月、その他地区勤務者…最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月
・持家手当:13,000円/月
・住宅取得時手当 ※適用条件有
■寮・社宅
・独身寮(月4,000~8,000円程度)、ファミリー向け社宅有 ※適用条件有
■単身赴任手当
・月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給する
■年齢加算金
・18~23歳(4,000円)、24~29歳(10,000円)、30~34歳(6,000円)、35~39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月
■家族関連手当
・子ども手当:子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月
休日休暇
■年間休日:121~124日
完全週休二日制:土日祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休日(12月31日~1月3日の4日間、それに連続する2日)
■年次有給休暇
初年度:入社時2~14日付与(日数は入社月により変動)。その後、毎年1月16日に一斉付与(最大20日)
※1日、半日、および時間単位で取得可(半日・時間単位取得回数上限有り)
■その他
子の看護休暇・積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・妻出産休暇・服喪休暇・公務休暇・育児介護サポート休暇 ほか
選考プロセス
■選考内容
・面接2回 筆記試験:あり(SPI)
■詳細
・SPIはWEB受験とします。
・一次面接はWEB、二次面接は対面での実施を予定しております。

会社概要

社名
株式会社カネカ
事業内容・会社の特長
カネカは1949年の創業以来、人と、技術の創造的融合により時代や環境の変化を乗り越えて成長を遂げてきました。化成品・機能性樹脂・発泡樹脂製品・食品・ライフサイエンス・エレクトロニクスなど幅広いソリューションで世界の人々の暮らしに価値を提供しています。事業領域が多岐に渡っており、また新たなソリューションも取り入れたハイブリッド経営により安定した経営を実現出来ています。
時代と社会のニーズを先読みし、先手のビジネスを展開してきたカネカ。社員の挑戦を歓迎し可能性を信じる社風です。
カネカは実験カンパニー。失敗を恐れずに、とにかくやってみる。実験の積み重ねから生まれる答えを楽しむ。私たちは、他にないソリューションを生み出す「実験カンパニー」であり続けます。今後も社会課題、地球課題の解決のためにさまざまな革新的製品で、グローバルに価値を提供していきます。
設立
1949年9月1日
資本金
330億46百万円
従業員数
【単体】3,391名【連結】11,512名 (2025.3)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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