募集要項
- 募集背景
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当社は創業から約30年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、
【デジタルスポーツマーケティング事業】確立を目指しています。
現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、
自社サービス（会員管理クラウドサービス、eコマースなど）も広く提供しています。
今後はさらに多くのスポーツに関わる人々（協会・団体・チーム）が抱える課題に対して、
ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供をしていくため、この度増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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／私たちは、スポーツ業界に特化したWeb・デジタルマーケティング支援を行っています。
Web・デジタルマーケティング領域から日本サッカー界をサポート！
スポーツの魅力を“デジタルの力”で届ける――そんな挑戦に共に取り組む仲間を募集します！
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現在、サッカークライアントの公式サイトを中心に、ファンとのエンゲージメントを高めるWeb施策の企画・運用を推進しており、
この度、【セールス＆マーケター】を募集することとなりました！
当社ではクライアントの公式サイトを受託し、企画提案・制作・開発・運用を一貫して行っております。
本ポジションでは、営業活動（新規、アップセル、クロスセル）に加えて、
クライアントの課題を理解し、
CRM支援などマーケティング戦略に基づいた新規施策の立案～実行までを担っていただきます。
また、代理店など挟まず、クライアントと直接お仕事が出来るので、
サッカーへのご興味も業務に活かしていただくことができ、ご自身の経験やスキルを発揮する事が可能です！
日本サッカー界において、スポーツビジネスとして事業グロースを担うことができ、
企画した施策がSNSで大きな反響を呼ぶことも！？
◆主な業務内容
・マーケティング施策の提案
∟顧客の課題をヒアリングし、CRM支援など、施策の立案から実行まで行います。
∟GA4でのアクセスなど週次での報告書の作成、定例の参加
・新規顧客開拓、アップセル、クロスセル
∟提案～クロージングまでご担当いただきます。
◆キャリアプラン
ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、
実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。
慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行う事が出来ますし、
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。
◆こんな方を募集します！
「Jリーグに興味がある！」
「もっとスポーツ業界を盛り上げたい！」
「スポーツビジネスの可能性はまだまだあるのでは？」
スポーツに対する想いを共有しながら仕事を進めていける環境が、当社にはあります。
また、チャレンジを歓迎する企業文化があり、
失敗を恐れず、常に前向きに新しいアイデアやアプローチを試すことを奨励しています。
◆ビジョン
サッカー事業部では、
「デジタルマーケティング強化とともに、
クライアントの事業目的を達成できる信頼性の高いパートナーへの進化」を目指しています。
◆働く環境
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・リモートワークOK
・シーズン休暇（年間10日）＋有給休暇あり
・副業OK
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・Jリーグに強い興味関心があり、スポーツビジネスとして事業グロースフェーズに興味がある方
・デジタルマーケティング領域での顧客への提案経験
・CRMの知見がある方
・法人営業のご経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・CRMシナリオ設計のご経験
・GA4を使用したレポート作成経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・当社ビジョン及び行動指針に共感頂ける方
・PDCAサイクルを回し、スピード感を持って能動的に動ける方
・協調性があり、自ら積極的にコミュニケーション取れる方
・新しいことへの挑戦を楽しめる人
・常に情報収集を意識し、アウトプットできる人
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3か月）
- 勤務地
- 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
∟標準労働時間：1日8時間
∟コアタイム：11:00～16:00
（入社初月は適用外）
※入社初月は固定時間制10時～19時（標準労働時間：1日8時間）となります
- 年収・給与
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年収：500万円～650万円
月給：416,700円～541,700円
（月額内訳）
・基本給 361,500円～470,000円
・見込残業手当 55,200円～71,700円
※上記月給には見込み残業手当（20時間）を含みます。
超過分は別途支給します。
■賃金形態 年俸制（12分割）
■通勤手当 全額支給
【賃金備考】
●上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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■試用期間：有 ３ヶ月
■社会保険：健康（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金 雇用 労災保険完備
■寮・社宅 無
■退職金 無
■産前産後休暇、育児・介護休暇あり
■フレックスタイム制
※コアタイムあり
■リモートワーク
※ハイブリット（週1～2日出社）
■副業可
※社内承認と時間制限・管理あり
■表彰制度（四半期ごと）
■研修サポート制度
※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。
■服装：オフィスカジュアル
■リフレッシュルーム完備
※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、
スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。
■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土日、祝日）
※場合によっては、休日に出社する事もありますが、
休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給します。
・年次有給休暇
・シーズン休暇（年間10日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（2～3回）→内定
※Webテスト 有
※選考フローは変更となる場合があります。
