募集要項
- 仕事内容
-
●トヨタ自動車×パナソニックの日本最強と呼べる注目の合弁会社■募集背景・ミッション
●基本兵庫県で腰を据えて働くことが出来ます
●充実した福利厚生
当社は脱炭素社会の実現に向け、EV用電池の開発と生産を加速させています。世界的な需要の増加に対応するため、国内外で複数の新工場を立ち上げるなど、事業を大きく広げています。
その中で、生産をコントロールする生産管理は、事業成長の鍵を握る重要なポジションです。私たちは、単なる生産管理業務にとどまらず、会社全体の生産を最適化する司令塔として、事業戦略に基づいた生産計画の立案と実行を担っています。
本ポジションでは、当社の急成長を支える生産管理部門の一員として、生産の全体最適を推進し、サプライチェーン全体をコントロールする役割を担っていただける方を募集します。
■仕事内容
工場の司令塔として、事業計画や受注状況に基づき、生産計画の立案と進捗管理、および関係各所との調整を主導していただきます。
＜具体的には＞
・事業計画に基づいた最適な生産計画の立案
・全体最適視点での在庫・コスト・納期などの調整
・関係部署との調整
■やりがい
・会社を動かす「生産の司令塔」として、大きな影響力を持って仕事ができる
・トヨタ生産方式やトヨタ流問題解決方法を学びながら、生産計画の立案や改善などができる
・自分の仕事が会社の生産効率を変え、その成果を数値で明確に感じられる
■組織構成
20代から60代の幅広い年齢層がいる12名の組織です。
キャリア入社者も増えてきており、馴染みやすい雰囲気があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・生産管理業務（業界は問いません）
・社内外の関係者を巻き込みながら、業務やプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・周りを巻き込んで業務を推進した経験
・他部門との交渉・協議の出来る方
【求める人物像】
・チャレンジ精神旺盛で何事にも前向きに取組むことができる方
・主体的に動くことができる方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
-
兵庫県姫路市：山陽電鉄 白浜の宮駅から会社通勤用シャトルバスにて約10分
姫路勤務を予定しています。
※姫路拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
- 勤務時間
-
8:30～17:05（休憩45分）
※フレックス勤務（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）
- 年収・給与
-
■給与形態：月給制
■年収イメージ：（残業20時間/月込み）
一般社員：約５５０万円～
係長クラス：約７５０万円～（30代前半～）
管理職クラス：約９５０万円～（30代後半～）
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準：
■その他：賞与年2回（7月、12月）、諸手当（超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
※遠方の方は高速代・新幹線代も支給有（規定あり）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（年間休日121日）
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
-
選考内容:面接原則2回 ※場合によっては1回もあり
WEB適性試験:あり
