営業(法人向け)
【大阪/八尾】法人営業(産業機械・プラント)
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掲載期間:25/11/21~26/01/15求人No:BIDFS-10673
営業(法人向け)

【大阪/八尾】法人営業(産業機械・プラント)

株式会社モリタ環境テック
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募集要項

仕事内容
東証プライム上場モリタホールディングスの【産業機械事業】を担う事業会社
スクラップ処理機械などのリサイクル処理機器で環境保全に貢献
当社は、東証プライム市場上場の(株)モリタホールディングスのグループ会社として、スクラップ処理機械やリサイクルプラントを製造しています。
西日本エリアを担当いただき、リサイクルや産業廃棄物を扱うプラント、スクラップ処理機器、廃棄物の選別機等の提案営業をお任せします。

【顧客】主に鉄スクラップの中間処理業者、自治体 等
【エリア】主に西日本エリアをご担当頂きます。1日5件程度の訪問(基本的に訪問営業で電話営業はありません)
【教育体制】半年程度は上司や先輩同行でOJT、徐々に単独営業で必要に応じて同行。

■配属先:西日本営業部 大阪営業課
応募資格
必須
【必須】
・工業製品の営業経験 もしくは 機械製品のエンジニア経験
【尚可】
・機械製品・部品などについて何かしらの業務知識をお持ちの方
・機械系学科出身
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府八尾市(西日本営業部 大阪営業課) JRおおさか東線 久宝寺駅から徒歩4分
勤務時間
09:00 ~ 17:40 ■所定労働時間 7時間 55分 休憩 45 分
フレックスタイム 無
年収・給与
年収設定基準:経験・年齢により決定 ※上記年収は時間外手当込み
給与形態:固定給制 ■昇給:原則年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)
手当:家族手当、食事手当、通勤手当(実費支給)など
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株制度、契約保養所、独身寮・社宅制度、退職金制度
時差出勤制度、育児短時間勤務制度、学校行事参加のための特別休暇、産休・育休前面談制度、介護休暇制度、介護休業延長制度、介護短日数勤務制度、通院休暇制度 など
65歳定年制
・満65歳まで昇給・昇格あり、賞与支給基準も従来通り
・退職金制度を満65歳まで同一水準で継続
休日休暇
年間休日124日、原則週休2日(原則、土日・祝日休み・休日は会社カレンダーによる)
夏季/年末年始休暇、育児に関する特別有給休暇など
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
選考内容:面接2回 筆記試験:なし

会社概要

社名
株式会社モリタ環境テック
事業内容・会社の特長
モリタグループは、1907年(明治40年)に、社名の由来となる森田正作が創業。「人と地球のいのちを守る」というパーパスのもと、消防車両事業、防災事業、産業機械事業、環境車両事業の4つの事業を展開。安全・安心の暮らしを実現するために、グループ総合力を発揮して付加価値の高いモノづくりに取り組んでいます。
グループ体制としては2008年より持株会社制をとっており、東証プライム上場のモリタホールディングスの傘下に各事業会社が独立しています。
株式会社モリタ環境テックはモリタグループ【産業機械事業】を担っており、リサイクルプラントやスクラップ処理機器の研究開発から設計・製作・組立・現地工事まで、一貫して事業を展開。切断機ではシェア70%超を誇り、大型ギロチンプレスの製造から、非鉄金属の選別、廃電線の破砕・選別などの技術開発まで、多様化する資源リサイクル技術の研究開発に日々取り組んでいます。また、また、プラントや機器納入後のアフターサービスについても、船橋工場を核として当社の営業所とネットワークを組み、万全のバックアップ体制を整えています。
設立
2008年10月1日
資本金
1億円
従業員数
72名 (2024年3月31日現在)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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