SE(汎用系)
【大阪】ソフトウェア開発(物流コンピュータシステム)
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掲載期間:25/11/21~26/01/15求人No:BIDFS-11628
SE(汎用系)

【大阪】ソフトウェア開発(物流コンピュータシステム)

株式会社ダイフク
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募集要項

仕事内容
モノを動かす秘術=「マテハン」で9年連続 業界売上世界No.1!
保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムを組み合わせ最適・最良のソリューションを提供
自由闊達な企業風土/働きやすい労働環境
当社は、自動倉庫や自動搬送設備などのマテハン機器とソフトウェアを組み合わせ、マテリアルハンドリングシステムを提供しています。
労働人口減少・eコマースの発展で高度化した物流センターへ総合物流ソリューションパッケージのコンピュータシステム (WMS・WCS) の導入、納品を行っており、
ソフトウェア部門では「要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム製造(開発)・システムテスト・お客様へのシステム納品」を一貫して行っております。

本ポジションはソフトウェア部門内のSE業務で、「システム要件定義に基づき、設計から開発、テストを行い、システムを納品する」部署となります。

■本ポジションの業務内容
・システム要件定義に基づいた設計、開発、テスト
・システム納品、動作確認(出張対応)
・新技術開発

<業務詳細>
新規案件・リニューアル案件いずれにも携わり、システム規模も含めて様々な案件を複数並行しながら担当いただきます。(1案件あたりの開発期間は数ヵ月~長くて2年ほど、案件規模により複数名で担当)
プログラム製造(開発)は内製化しているものと外注しているものがあり、内製の場合はプログラミングを担当、外注の場合はパートナー企業とのやり取り,マネジメントを担当いただきます。
社内で事前テストを行った後システムを納品しますが、納品時には現場での動作確認のためお客様先への出張が発生します。(案件規模によって数日~数週間程度、出張先は日本全国)
また、システム要件定義に基づいた開発のみでなく、AIなどの新技術を取り入れた業務改善や技術開発に取り組んでいただくことも歓迎します。
◎先輩社員と共に案件を担当しながら業務を覚えていただきます。しっかりと教育しますのでご安心ください。
◎社内他部署やお客様とのやり取りが発生するため、コミュニケーションが大切です。
応募資格
必須
【必須】
・プログラミングのご経験 ※言語不問
◎ITへの興味関心があり、コミュニケーションを取りながら意欲的に取り組んでいただける方を広く歓迎します
◎プログラミングを志向される方、プログラミング経験を活かしてマネジメントを志向される方、どちらも歓迎です

【尚可】
・Java使用経験
・LinuxやUnixの使用経験
・物流業界の知識経験
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府大阪市(大阪本社) JR東西線 御幣島駅から徒歩10分
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)
フレックスタイム制度あり(コアタイム 10:00~15:00)
年収・給与
年収設定基準:経験に応じて支給 ※上記年収は残業代込み
給与形態:固定給制 ■賞与 年2回(7月・12月/2025年度賞与実績8.08ヶ月)
給与事例(月給+賞与+残業含む諸手当):27歳(独身)700万円/30歳(配偶者有・子1)760万円/35歳(配偶者有・子2)890万円
その他給与:通勤手当、残業手当、住宅手当・住宅費補助、家族手当(子1人につき1万円/月)
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
従業員持株会、財産形成貯蓄制度、持家促進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、利用提携:ダイワロイヤル・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ほか
休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏・冬連続休暇、有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
選考内容:面接2回(一次面接前に性格適性検査)
※一次面接はWebまたは対面、最終面接は対面で実施

会社概要

社名
株式会社ダイフク
事業内容・会社の特長
物流システム・マテハン機器の世界トップメーカー。「モノを動かす(モノを運び、仕分け、保管する)」マテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、物流倉庫や製造業、空港などあらゆる業界に物流システムを提供しています。数少ないマテハン専業メーカーとして、機器単体ではなくシステムとしてのトータルソリューションを強みとしており、高度な技術力やきめ細かいサービス体制で業界を牽引。マテハン業界売上高9年連続世界第1位とグローバルで産業の発展に貢献しており、需要旺盛な業界で右肩上がりに成長を続けている企業です。
ダイフクには、経営理念にあるように「多様性を尊重する自由闊達な企業風土」を大切にしています。「さん」付けで呼ぶなど上司との距離も近く、新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。事業拡大により中途採用も積極的に行っており、全社員におけるキャリア入社社員の割合は約43%と半数弱を占め、新卒/キャリア関係なく活躍できるフィールドがあります。
設立
1937年5月20日
資本金
318億6,530万円
従業員数
【連結】13,071名 (2024年3月31日現在)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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