セールスエンジニア(電気・電子)
【東京/愛知】エンジニアリング(営業支援)※制御担当
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掲載期間:25/11/21~26/01/15求人No:BIDFS-11691
セールスエンジニア(電気・電子)

【東京/愛知】エンジニアリング(営業支援)※制御担当

株式会社ダイフク
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募集要項

仕事内容
モノを動かす秘術=「マテハン」で9年連続 業界売上世界No.1!
保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムを組み合わせ最適・最良のソリューションを提供
自由闊達な企業風土/働きやすい労働環境
当社がお客様へ納入したマテハン設備(自動倉庫等)の設備更新案件に関して、保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の「更新提案と見積」を主に担当いただきます。

■具体的な業務内容
・営業がとってきた引合に対し、お客様の要望や 安定稼働に必要な部品の供給期間に合わせて最適な提案資料を作成。
・並行して、同対応に必要なコストを見積りし、営業経由でお客様に設備更新を提案。(必要に応じて営業に同行)
・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまでが業務となります。

※場合によってお客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。
 出張頻度:月0~1回程度(大半がwebでの打合せ)
※一人が複数の案件を同時並行で担当いただく形となります。
 部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。

■募集背景
事業拡大とともに設備更新/改造の案件の引合が増えており、営業支援体制強化のため、募集を行います。

■やりがい・魅力
・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。また、納入からの経過年月やお客様の要望に応じて更新対象が異なり、機械・制御・ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。
・縁の下の力持ちとして設備更新~改造工事に貢献でき、部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。
・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。経験豊富なメンバーがいますので、難易度が高い案件についても協力しながら進めることができ、安心感のある職場です。
応募資格
必須
【必須】
・上記業務に興味があり、円滑なコミュニケーションや調整力に自信のある方 ※職種不問
・制御・電気の基礎的な知識
・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint等)ができる方
・メールを使用した業務上のやり取りができる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都港区(東京本社)JR 浜松町駅から徒歩2分
愛知県小牧市(小牧事業所) 名鉄小牧線 小牧原駅より徒歩10分
★希望考慮
勤務時間
8:30~17:00(所定労働時間:7.75時間)
フレックスタイム制度 無し
年収・給与
年収設定基準:経験に応じて支給 ※上記年収は残業代込み
給与形態:固定給制 ■賞与 年2回(7月・12月/2025年度賞与実績8.08ヶ月)
給与事例(月給+賞与+残業含む諸手当):27歳(独身)700万円/30歳(配偶者有・子1)760万円/35歳(配偶者有・子2)890万円
その他給与:通勤手当、残業手当、住宅手当・住宅費補助、家族手当(子1人につき1万円/月)
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
従業員持株会、財産形成貯蓄制度、持家促進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、利用提携:ダイワロイヤル・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ほか
休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏・冬連続休暇、有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
選考プロセス
選考内容:面接2回(一次面接前に性格適性検査)
※一次面接はWebまたは対面、最終面接は対面で実施

会社概要

社名
株式会社ダイフク
事業内容・会社の特長
物流システム・マテハン機器の世界トップメーカー。「モノを動かす(モノを運び、仕分け、保管する)」マテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、物流倉庫や製造業、空港などあらゆる業界に物流システムを提供しています。数少ないマテハン専業メーカーとして、機器単体ではなくシステムとしてのトータルソリューションを強みとしており、高度な技術力やきめ細かいサービス体制で業界を牽引。マテハン業界売上高9年連続世界第1位とグローバルで産業の発展に貢献しており、需要旺盛な業界で右肩上がりに成長を続けている企業です。
ダイフクには、経営理念にあるように「多様性を尊重する自由闊達な企業風土」を大切にしています。「さん」付けで呼ぶなど上司との距離も近く、新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。事業拡大により中途採用も積極的に行っており、全社員におけるキャリア入社社員の割合は約43%と半数弱を占め、新卒/キャリア関係なく活躍できるフィールドがあります。
設立
1937年5月20日
資本金
318億6,530万円
従業員数
【連結】13,071名 (2024年3月31日現在)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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