募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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■仕事内容／Roles & Responsibilities
社内外の専門家と協力し、投資候補案件の技術デューデリジェンスを実施する。
脱炭素化、グリーンエネルギー、エネルギー転換の分野における投資機会を積極的に特定し、発掘する。
起業家、業界専門家、VC、その他ステークホルダーとの関係構築と維持を行う。
カンファレンス、ネットワーキング・イベント、ミートアップに出席し、最新の動向を把握するとともに、持続可能エネルギーに関わる産官学や学生団体との関係を深める。
案件の交渉や実行をサポートまたは引き受け、投資委員会の準備に積極的に貢献する。
モニタリングと積極的なコラボレーションを通じて、投資先企業のプロダクト開発をサポートする。
社内外のステークホルダーを巻き込み、スタートアップ企業の新技術の導入支援、革新的なエネルギーパイロットプロジェクトの実施等を行う。
■部署の魅力／Why Join JERA Ventures
クリーンで持続可能なエネルギーの未来の創造に大きく貢献するミッション主導型のチームの一員となります。
クリーンエネルギーやデジタルトランスフォーメーションの分野で、世界で最も革新的なスタートアップ企業と密接に仕事をすることができます。
グローバルな環境で最先端の事業開発、投資業務に携わることができます。
■部署のミッション／Our Mission
JERA Venturesは、エネルギー・サプライチェーンの脱炭素化とデジタル化を目指すJERAのミッションを支援する、ハードテクノロジースタートアップやデジタルスタートアップを支援しています。エネルギーにおける新しいビジネスモデルを開発し、より分散された、持続可能で革新的なエネルギーの未来へと私たち全員を導くことができる革新的な製品を提供するスタートアップ企業と共創します。
- 応募資格
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- 必須
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・脱炭素化、グリーンエネルギー、エネルギー転換への情熱
・化学工学、材料工学、地質工学、電気化学、機械工学、電気工学などエネルギー関連分野の修士号取得者
・エネルギー関連分野における研究開発プロセスや技術開発における重要な評価ポイントを理解していること
・エネルギー関連事業会社および国立研究所等での脱炭素分野における研究開発部門経験3年以上、
またはベンチャーキャピタルファンド等での脱炭素分野における技術評価業務経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力（オーラルコミュニケーションを含む）
・知らない分野を学ぶ知的好奇心と開拓者精神、困難を乗り越えやり切る気概
・社内外を積極的に巻き込んでいける外向性と協同意欲
・業務遂行に必要なタスクを自ら設定し、遂行できる仮説構築力と主体的な行動力
- 歓迎
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・化学工学、材料工学、地質工学、電気化学、機械工学、電気工学などエネルギー関連分野の博士号取得者
・投資銀行、ベンチャーキャピタル、PEなどにおける投資経験または商社や事業会社におけるエネルギー関連の事業開発経験
・スタートアップ就業経験
・海外留学または海外就業経験
- 雇用形態
- 正社員、試用期間あり。（3ヶ月）
- 勤務地
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本社所在地（東京都中央区日本橋2丁目5‐1日本橋高島屋三井ビルディング25階）
※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。
※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
- 勤務時間
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1. フレックスタイム制
勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
所定労働時間：7時間40分／日
2. 休憩時間
1時間
3. 所定時間外労働 有
- 年収・給与
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〈月給〉
■担当：月給24万円～
■主任：月給34万円～
■課長代理：月給45万円～
■課長：月給78万円～
〈想定年収〉
■担当：470万円～650万円
■主任：670万円～850万円
■課長代理：900万円～1,100万円
■課長：1,100万円～1,400万円
※上記年収はあくまで目安です。具体的な金額については、ご経験を加味し、当社規定に準じて決定いたします。
※超過勤務手当や福利厚生に係る手当は上記と別途支給となります（対象者のみ）。
- 待遇・福利厚生
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
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- 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考～Web適性検査・面接（2回を予定）
